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时间拖的太久，办事效...
时间拖的太久，办事效率太差。 面试很常规，自我介绍，之前工作介绍，职业技能知识
Q：自我介绍 为什么离职？ 为什么到这个公司来 为什么要做项目经理？ 你怎么理解项目经理? 之后职业规划

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确定通过确定通过
人事电话通知，初面人事，填表了解基本情况，二面项目负责人（技术总监+项目总监），三面公司BOSS。
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Q：项目的九个知识领域你谈谈有什么实践和体会？
2 年前 发布
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项目经理
未通过未通过
两次 每次一人面试，先是部门经理面试 ，然后是副总面试 副总比较奇葩
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Q：项目的外包团队，外包团队在项目验收之后不给你维护怎么办
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过感觉靠谱
准时到达公司，需要先填表，接着行政经理来了解基本情况。完毕后再给到直属上司进行面试。先进行自我介绍，再了解我上一份工作的工作内容，问了为什么离职，觉得自己有什么优势等的问题。面试题不难，上司也容易沟通，谈话气氛感觉挺轻松的。
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Q：你找工作时，最重要的考虑因素是什么？
2 年前 发布
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项目经理
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总的来说竞争挺激烈的，主要倾向于清华北大的学生。实际上这两个学校的学生的确竞争实力比较强。毕竟国企还有户口，收入不菲。笔试完准备一下就是面试，是无领导小组的。问题涉及经济的知识，如新三板。表现得真诚一些，就好，不知道也别瞎扯。面试之前看看这方面的知识。
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Q：谈谈新三板的现状。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过未通过
笔试为现场操作，视频全程监控，等待不到一周短信邮件通知一面。 一面在天津某酒店，先抽一个题，给10分钟准备，到面试时需要把抽到的题回答一下，感觉回答的还可以。技术面试没问太多的技术问题，只是重点关注了外地人为什么要来天津，为什么选择铁塔之类的。
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Q：面试失败怎么办。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
面试为团面，10几个人一起讨论hr给的案例，先选出组长、计时人员、发言人员，大家自由发言，最后统一汇报，hr全程在旁倾听与记录，不会参与讨论，案例讨论后每个人还会抽到一个题目进行3分钟演讲。案例及演讲内容都不会涉及专业内容，所以主要看个人的口才、逻辑与临场发挥能力。面试后几周会给结果，进行下一轮与部门领导及公司领导的面试，还是看口才。最后会有一个笔试，跟公务员考试形式相似。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过感觉没戏
二轮。一面视频面，基本介绍个人情况，是否愿意来杭州发展，简单。后线下笔试。最后杭州二面，楼气派，更心动。结构面一对六，面试官很和蔼，中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题，个人介绍，岗位认知，优势，对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长，不过移动hr组织得体，是我面过体验最好的企业，报销外地考生单程300元，赞一个! 浙江移动会越来越好的! ...查看更多
2 年前 发布
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