面经详情

普通的面试过程
普通的面试过程
Q：1、自我介绍2、工作内容介绍3、离开上一份工作的原因

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匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先要自己在网上了解公司的相关信息，这样HR在提问相关问题的时候你可以回答跟公司相关的内容；其次要了解自己应聘岗位的职责要求，看自己是否符合，回答要根据其要求组织语言；最后，不管面试什么岗位，要自信，也要有诚恳的态度。这样才会给面试官留下好印象。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
一天走完全部面试流程，早上笔试，下午即兴演讲加面试，都不难，HR也不算专业，晚上签三方。问题都不难，待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政
未通过感觉没戏
公司附近路不太好，小巷子里，大门也很简陋，办公里面很简朴，工作办公间也不开空调的，到公司先填一份个人资料，然后面试，面试随便聊聊没有什么专业性知识，主要问个人兴趣和爱好工作发展倾向！然后说了是单休中午有工作餐，有宿舍，试用期两个月2800元，半年后3500，期间3000左右，交五险，主要工作负责人事企业文化建设和员工关系！上班时间是8：30-17：30，说完之后说要筛选要等通知。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：面试官说一直没有人事行政这个职位，现在居然招顿时无语了，而且工资开这么低，开了十几年的工厂了居然现在才想起合理化。办公环境很乱又简陋，就总经理办公室还像样点。
2 年前 发布
1
匿名用户
人事助理
确定通过
第一天，主管对通过简历的求职者进行一面，通过一面的第二天进行二面。 二面主要考查的是执行力，认真仔细程度，会让你站军姿保持姿势不动，模拟销售情景，还有笔试，最后由经理进行最后的筛选。
包含1个问题，0个回答
Q：一分钟自我介绍 找工作以来没有合适的吗？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。
包含1个问题，1个回答
Q：关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布

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