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HR感觉傻乎乎的 一点也不专业
问了一个我觉得特别傻的问题
Q：问我为什么离职什么的1条回答

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匿名用户
外教助理
确定通过感觉靠谱
1、做外教助理的目的。2、有没有做学管的意向。3、英文自我介绍。4、个人所擅长的教授部分，如口语，写作等。5、抗压能力自评。6、做一名老师所需要的素质。7、之前在学校实习期间主要负责的部分介绍。8、自我语法评估。9、以后是否有考雅托的打算。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
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匿名用户
售后服务经理
确定通过确定通过
初试很轻松，复试时间很长约为1小时。
包含1个问题，1个回答
Q：职业发展、职业与家庭冲突的选择、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先是HR面试，问一下个人基本情况，然后做一份性格测试和英语阅读，非常简单，如果可以的话再和主管交流，主要介绍公司的情况，薪资、工作时间等，然后就是谈判了。
包含1个问题，1个回答
Q：也没有什么比较难的问题吧。
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
未通过未通过
先是面试登记，加上中英翻译，应该是有2张； 填完以后是人事面，问的问题比较普通，就是个人介绍、离职原因之类的； 二面是主管面试，这个岗位的主管问的问题相比人事要深入一点，问之前工作的一些具体情况，比如之前工作遇到过什么不好处理的事情，你是怎么处理的，等等，觉得偏向于测试压力承受能力。 面试结束后，自己感觉应该还可以，但是接到反馈是未通过，问了原因给的理由是可能是部门主管要求高。我是想通过面试，无论是失败的面试和成功的面试，得到一些东西，比如说我哪里不足，我就可以有针对地改正，也能在下次面试的时候表现得更好，然而这个答案太模糊了，觉得还不如说一些难听的话给我听。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你之前工作加班最紧急的情况是什么？
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
未通过感觉没戏
1. 先是笔试，就是一段简单的翻译，过六级的都没有什么问题。 2. 后面会通知你面试，面试时一对多，自我介绍，然后面试官会针对自我介绍问一下问题。会问为什么选择公司，自己的优势和劣势等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择公司，对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试官问了关于做过的项目的一些问题，然后问了一些基础的知识，还有未来怎么发展的规划。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么不直接考研？
2 年前 发布

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