面经详情
匿名用户
面试了职位:物业管理人员
未通过
群面,刷人很多,难度一般。
一群15人,无领导小组面试,一个问题,三个流程,自我介绍、个人意见发言一轮,群体讨论一轮,最后选出一人汇总报告一轮。
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匿名用户
值机员
感觉靠谱
填资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 面试 一组十人 进去面试 按照排号站好一个一个自我介绍。
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Q:自我介绍(包括毕业学校/英语等级/工作经历)
2 年前 发布
1
匿名用户
房地产开发专员
感觉靠谱
据说这个部门是总裁亲自组建的,所以没有hr面试,上来就一对一面对经理,首先自我介绍,然后问了问工作经历,简单聊了聊,整体感觉还好,面试官面带笑容,给人亲切感,很舒服。然后等待终面。
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Q:对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
物业主管
感觉没戏
首先会让你填一份表,里面问的信息很详细,会问你之前工作的一些情况如:工资,五险一金,工作内容,是否包吃住等。还会问你对面试这份工作的理解,如何开展这份工作。当然还有你的个人信息,证书等。之后会扫描你的各种证书和毕业证(要提前带过去),然后就会面试了,就会让你自我介绍啊!问一些问题(感觉很随便)
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
面试前填写三份不同类型的性格测试表,面试先是行政人事部经理面试,主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求;然后工程部经理面试,主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西,问的问题确实是比较专业及有水平,可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人;例如,你作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等,本人由于经验不足(只有两年多的经验,且面试前没有准备充分),导致面试效果一般般,体现不出我的真实能力,所以面试没有通过。
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Q:作为一名土建工程师,你下工地主要是关注那些东西等)(比如你当时站在正在浇混凝土的九层板面)
2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过
第一轮是主管技术面,没问很多技术问题;然后就是运营总监面试,最后是HR面试,HR问了很多职业规划相关的问题,最后走流程先去体检,然后居然才来聊薪资,最后给不到想要的薪资,而薪资仅仅只是市场价,所以待遇这一块,确实比不上名气。
2 年前 发布
3
匿名用户
水暖工程师
确定通过
富力在武汉刚成立分公司,今年我申请的是工程管理类的,面试过程比较迅速,当天晚上宣讲收简历,简单一面,第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人,没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行,中等能接受,一个月1w左右,就是不知道这边以后发展如何,发展的好第一批进去就比较好,如果发展不行那就只能哭了,像鲁能在武汉找了一批人,成立分公司,然后2年没拿到地,员工吃干饭,说不准哪天就撤了,所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗,寻找波波澜生的人适合来闯闯,就这样。
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Q:你的意向城市与岗位?
2 年前 发布
匿名用户
收费员
确定通过
首先是参加笔试,笔试当天下午就出了结果,然后过几天,收到了一面,主要是做自我介绍,考官主要看你的形象气质,上午一面通过之后下午就是二面,后面灯一面基本上相同,也是做自我介绍,然后就回家等通知然后通过,面试之后进行,一个礼拜的培训。
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Q:你叫什么。
2 年前 发布
1
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富力地产
富力地产面试经验
富力地产面试经验:群面,刷人很多,难度一般。