面经详情

每一年都会招一个实习生，通过网上投递简历；先有招聘专员致电介绍相关岗位，然后隔三天进行群面，包括自我介绍，Q&A环节。最后是现场操练，由负责的前实习生或第三方人员监督测评。

第一趟的面试：笔试主要是智力题考试和英语阅读考试。 第二趟的面试：面试官要针对工资低和假期少的问题问你。 第三趟的面试：总裁简单的面试。

融创中国的实习生面试，简单应该只有一次面试 ，就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分，当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之，在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。

问了些专业知识，对行业的了解，航空类专业针对性比较强

根据你的简历来提问，项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获，游戏的话会问哪个游戏玩的最久，对游戏运营有什么理解等

面试也很随和，会追着你的问题问。

总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。