面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试比较简单,两面。
感觉面试整体比较简单。第一面是小组讨论,给一个问题,小组讨论,然后找一个人发言。第二面是单面,应该是人资部的主管或者副主管,简单的问几个专业的小概念,然后问希望在哪里工作,就OK了。
Q:VAR是什么?
小组讨论
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匿名用户
管理培训生
确定通过
我记得星火在我们学校校招宣讲的时候,场面非常火爆,挤都挤不进去,我在现场还碰到了不少熟人,连校学生会会长都来了,做宣讲的老师也很风趣幽默,感觉不虚此行。管培生的竞争很大,优秀的人太多了,在面试的时候HR除了问我专业和社会实践等方面的问题,还主动说了薪资问题,我当时就在心里感慨星火教育的大手笔。而且根据公司规划的岗位发展的描述,我觉得非常适合我,能进来还是很高兴的。
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2 年前 发布
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匿名用户
培训助理
确定通过
一去先填表 然后到一个会议等面试 一进去发现好多人都在等面试 至少30个 叫到名字就去面试 考官问的都是常规问题 很简单 然后问问你的要求什么的 然后就回去等通知 说要去试岗
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Q:之前的工作内容主要有哪些
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 没有收到面试通知,京东在面试这部分比较人性化,可以霸面的,点赞!面试的的群面10个人一个小组,讨论的题目是有关慈善的活动,在7个群体中选择合适的顺序,并选择相应的方法进行实施。
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Q:还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 题目是京东白条产品,共7个,请按照重要性进行排序,并对最重要的白条产品讲出理由,为什么重要,然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组,大约5分钟看题时间,40分钟的讨论时间,3分钟陈述时间, 期间有两个HR有说有笑,窃窃私语,不知道在干嘛,有说京东的管培一面是外包的,我感觉挺像的,不像是京东自己的员工,而且一面的通知电话,也是中华英才网打电话的。
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Q:我觉得对京东的目前发展情况,现状必须做一定的了解,否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子,而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面问问基本情况,成绩,对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历,专业相关,爱好啥的。 总的来说很轻松,畅所欲言的感觉
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Q:你大学中最满意和最后悔的一件事分别是?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程:去家乐福面试一定要准备好中英两种自我介绍,发音和语句都要标准一点,不管别人听不听得懂,感觉HR都挺厉害的。小组面试三四个人一起,谈话过程特别愉快,我们是最后一组,之前的小组问了对家乐福的了解,有一个男生英文介绍就说了一个名字,但是他说了很多对家乐福的了解,说的很透彻,还说了什么转折点啊,然后HR就只看着他问问题了TT,我们问了职业规划和未来生活展望。
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Q:有什么具体的目标么,生活的事业的都可以。 会选择在长沙发展么。
2 年前 发布
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