面经详情

第一面用人主管直接打电话来简单沟通，了解了一下之前的工作经历和表达能力，然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试；在招募中心进行了英语试卷测试，再学历验证。完后和两个主管面谈，先自英语我介绍，因为英语能力有限， 只能用英语简单回答了两三个问题，但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题，难度不大，总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK，但也说还要过HR那一关。    然后去和HR谈，问的问题都挺随意，尽量表现得坚定真诚有信心，也谈薪资。OK，谈完后，流程下来要半个月，体检，入职。 ...查看更多

我们是毕业后进来的，进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳，所以老大一开始就会强调这一点，然后就是相关的电路知识的考核，特长的阐述，我觉得这些都还好，面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展，老大不会要求你未来一定要呆下去，但是至少得呆满一定时间才行，因为他需要花很长时间培训你，我觉得一切OK。...查看更多

深圳龙华富士康，软件工程师职位，面试过程：首先总人资笔试（英语测试+智力测试+心理测试，一个小时），然后事业群人资面试（简单聊了聊待遇），最后用人部门面试（做了几道简单的C/C++编程题，然后聊了聊简历上的项目），一个下午搞定，过程蛮好，结果悲剧……去面试那天用人部门主管不在，大概是下面的小BOSS面的，过了几天回复没通过，原因说是“C++不行”，简直蛋疼，我答题用的是C，不知从哪看出来我C++不行？...查看更多