面经详情
匿名用户
面试了职位:行政人事总监
确定通过
非常非常奇怪,而且象是见不着底的过程
象个漫长的看不见底的面试过程
Q:想做主人吗
1条回答
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匿名用户
人力资源总监
确定通过
由于面试的是公司的人力高级管理人员,所以由公司的董事长和总经理亲自面试,还有一个公司的其他高管,没有笔试,主要是就人力资源管理的几个方面进行了交流,涉及到了人才培养,职业规划,绩效考核,薪酬体系,培训体系等方面,有几个点聊的很投机,整个过程谈的还是比较好的,董事长比较重视企业管理方面。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
确定通过
公司在上地,创业公司,还在快速发展中,刚到HR小妹带到大厅,等了一会CEO何总过来还倒了杯水,人很好,问了一些基础性问题和战略性问题,并不是很难,何总介绍了公司、投资人和几个合伙人的情况,还介绍了他的创业经历,公司HR架构和机制都不健全完善,有一定挑战,面试结束就给了offer,还体验了VR产品,虽然比较新潮有趣,团队氛围感觉也不错,但是我对行业有些迷茫,对VR了解不多,传统行业做的比较久有些小担心,最终没有接offer,有点遗憾,但是非常感谢这次面试经历,起码让我对VR有了初步认识。
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Q:刚创业,通过哪些渠道招聘技术人才组建团队?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
确定通过
整体环境:开着音乐,有小孩子过来报名。1、进门。前台妹妹要了简历,就坐; 2、不知什么总的聊了下,不知道 聊了些啥; 3、总经理聊了下,总经理很草根,看样子年纪比较小,不专业; 4、薪资没谈,也没问我什么时候可以入职,第二天前台妹妹打电话让过去入职。
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Q:我们想做全员绩效,你过来后会怎么开展此项工作呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
未通过
我是去面试HRD的,本来约好下周一,结果突然周六打电话让我中午去面试,说是VP刚好去加班了,被我拒绝了,后来还是周一去面试,填表之后等了两个多小时,好不容易面试了,那个VP就提了几个不痛不痒的问题,一看就什么也不懂,10分钟就结束了。纯粹浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
感觉靠谱
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源总监
确定通过
面试的人事总监的岗位,面试很容易,问有没有招聘经验,一个月可以招聘多少人。然后是入职,发现就是招聘,个人招聘,不是管理全模块。招聘一个人有5000元提成,没看错是5000元提成。待了一个月就离开了,感觉就是忽悠人的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源总监
未通过
3点准时到的面试地点瀚森大厦15楼,结果等了至少半个钟头才有人接待面试。 我面试的HR总监职位,结果面试官是一个分公司的HRBP,这能叫面试?BP根本就没问什么有建设性的问题,聊天都不在一个频道上,忍着。 复试,又是等待了将近半个钟头,见到了所谓的总经理,结果聊不到任何专业上来,瀚森大厦半层楼,居然没有一个面试办公室,面试待的地方居然是一个大办公区,30多号人的座位,无一人办公,电脑上桌面上一层的灰尘,显然已是很久没有人用过了。 结束后,上网又仔细百度了一下,发现这家公司有很大的问题,搞过P2P结果爆了。总之,这家公司还是不去为妙,神秘的让人害怕。
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2 年前 发布
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