面经详情
匿名用户
面试了职位:高级置业顾问
感觉靠谱
基本就是总监跟你面对面沟通,中英文简单介绍自己,然后就是一些情景问答。
上午十点到的,填完简历后等了一会,看了一下公司的资料和简介,然后就直接跟销售总监面试。先中文简单介绍了自己,然后总监开始讲公司的实力和业务,感觉就像推销自己的公司一样,然后就让你填期望薪酬,准备上班了。
Q:如果让你销售我面前的那一支笔,你会怎么说?
1条回答
相关推荐
匿名用户
启程日本推荐前面试
感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍,询问为何想去日本工作;个人比较突出的经历,优缺点分析。 二面换语种自我介绍(英文或日文),询问求职意向(选择公司)并说明理由,为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
初试就是简单聊聊,没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下,问问之前的公司业务范围,和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用,感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了,没有答上来。整体的办公环境比较一般,人多有点挤。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:有没有学过PLC ,会编程吗,工业控制中控制器的作用是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过
公司在奥体中心那,金洲大厦16楼,初试时进去有一个男生接待,让填简历,然后填了一段时间,差不多有12个人的时候,面试官让进去群面,先是1分钟自我介绍,然后抽题目三分钟即兴演讲,我抽的是榜样的力量是无穷的,其他的人有应试教育和素质教育不矛盾,基本上题目都是关于教育的,演讲完后无领导小组讨论,题目是对管理者所需要素进行排序,什么决策能力呀,人际沟通能力,专业技能等一些要素,每个人阐述自己的观点,最后小组讨论统一意见,代表上去发言。复试时还是那个面试官,主要问了你有什么规划,你在你工作中遇到最大的困难是什么,还有就是工资方面的。工资差不多2500,中间会有几千块钱的岗位费,不包吃不包住,工作优秀三年可以报送北大在职研究生。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:其实面试很一般,不是很难,但是你一定要多说,哪怕说错了都行
2 年前 发布
2
匿名用户
职员
感觉靠谱
就是聊天,没有固定话题。相互介绍。氛围挺轻松。全程德语,德语越好,希望越大。难度不大,主要看眼缘的。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有相关文化活动经验。
2 年前 发布
匿名用户
内贸专员/助理
感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
海外房产置业顾问
未通过
合肥的分公司,三个人面试,先让自我介绍,然后问之前工作的销售经验、销售方法、客户资源等,然后问:如果让你自己开发客户,你会怎么做;给我销售一下你之前做的一款产品;你觉得你目前的客户资源怎么样;你的优势在哪里;英语水平要很好;你给我讲一下你之前的行业的市场状况,你觉得海外房产市场状况怎么样等等。。。感觉他们只招不聘,公司看了下还不到10个人,面试人也很拽,素质不怎么样。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
美亚置业
美亚置业面试经验
美亚置业面试经验:基本就是总监跟你面对面沟通,中英文简单介绍自己,然后就是一些情景问答。