面经详情

带一份简历，准备一下自我介绍，并且现场讲一段课程。 首先，人力资源人员面试，主要问你一下个人经历，并且针对你的回答，问一下问题，比如为什么没有选择其他的工作、目标工资是多少，能否接受本公司安排的一些任务，公司的看法等 然后，教学负责人面试，简单问一些问题。主要是讲课，教学负责人指出你讲课存在的问题，以及是否会录用你。录用以后的发展等等。 最后，等通知。...查看更多

共三次面试，一次面谈，一次试讲，一次北京总部面试 第一次 面谈 先给一张表 填写简历 之后单独去HR办公室面谈 一人十分钟左右 很简单 会特意问你一下是否接受出差的安排 第二次 试讲 题目不限 可以自备ppt 也可以不用 大概面试官有6人左右 之后试讲完会有两到三个关于相关知识的提问 时间也很短 一共10分钟左右 第三次 总部面试 我没到这一步 听其他的人说 会有这一步 谈薪资之类的事 电话或网络面试 具体也不知道 只是听说...查看更多

疫情期间，视频面试了好几轮。然后又打了好几通电话，都是北京总部那边打的。问的问题很常规，没感觉有什么难度。就是流程特别长，办事效率特别的慢，而且通知到了要经常加班。一个星期才能给试岗电话，然后就在前一天我面试的一家公司就给了offer。这家公司我是下午去面试，直接不到一个小时后就打电话通知入职~这就是差距。...查看更多