面经详情

只有一轮面试，面试官非常具有亲和力，人很nice，首先是自我介绍，然后面试官提问，主要问了一下工作经历，选择单色舞蹈的原因，公司文化，觉得作为销售应该具备哪些素质，还有家庭情况。最后给我介绍了一下公司的薪资待遇，晋升途径，询问是否有其它问题。面试过程半小时左右。...查看更多

面试分成4轮 HR2轮 Center Manager 一轮 District Manager 一轮。HR面试主要主要会问为什么来这个公司？为什么离开前一家公司 Center manager主要是问为什么选择你现在的职位 想要什么 DM 主要看你的稳定性 抗压性 和管理人员的能力...查看更多

先是9个人在一个教室里群面，第一个环节是每个人选取一个topic，90秒的思考时间并作90秒的演讲，且不可重复选题，所以，先发言的会比较占先机。时间到了面试官会打断你，所以时间把握很重要。然后是小组讨论，会给一个讨论题目然后20分钟的讨论时间，每个人依次发表自己的意见但最后要全部统一意见（而且不能通过投票的方式来达成意见的统一）然后在推举一名代表发言就结束了。接下来就是笔试环节，直接在线做题，分语法、听力和阅读。有一定的难度，但是因为CC的工作性质，笔试占比较的比重，面试占的比例比较大。整个环节结束之后就会宣布哪些人进入下午或者明天的单独面试。单独面试主要会针对你的简历提问，也会让你阐述对于这份工作的期望，你的优势所在，前半部分是英文面试，后半部分是中文的。整个过程大概持续40分钟左右。...查看更多

一轮电话面试。问的是过往工作经验。和为什么要离职？为什么要选瑞思来做课程顾问？ 二轮是hr面试。先做题九型人格分析 一百多道题！自我介绍，以往工作经验和大的成绩？为什么要来瑞斯。怎么理解瑞思？他觉得你可以就留下来继续做题！推理和英语。反正这个公司流程很扯淡。二轮搞七搞八搞半天。 三轮是hr还有他们的什么销售总监还有个什么一起面的。先看他们的视频。讲的是他们公司教育很棒！等40分钟左右吧。一样又来一遍自我介绍。群面！然后英语阅读！然后情景演练。然后他们问你问题。为什么选瑞思。了解是什么？等等。...查看更多