面经详情

因为常常去吃豪客来，对它所有的产品口味都有所了解，本人也接触过餐饮行业，在学校招聘会的时候投了简历，通知三天后hr会联系我，进行在线一面面试。 三天后没有联系，本来以后没戏了，hr一周后给为打了电话，具体就是先了解一下，问一些工作经历，为什么选择豪客来等，hr也会介绍一些应聘的岗位职责以及接受三班制的工作时间情况。 隔天线上面试的时候，也差不多是这些问题，比较深入了解，后面会安排所在城市的门店，进行实地考察，一般就是让应聘者体验了解工作内容，还有考察应聘者服务意识和工作态度。只要脚踏实地耐心耐力，沟通表达能力和亲和力都OK，基本是没什么问题。（由于个人的其他原因，没有去参加门店实践） ...查看更多

面试过程拖了四个月，是个组织结构冗杂对大公司而且没有起码的对候选人的尊重。分享一下时间线： 4.17 提交网申，只需要简历和求职信。 4.20 网申截止日期。 5.7 收到hr邮件并预约了电话面试。 5.11电话面试完成，被告知两周以后出结果。 6.19通知进入第二轮面试（是的我等了一个多月，中间无论怎么发邮件打电话都无任何回复），并被告知接下来两周会有两位部门经历联系我。 7.4 终于有一位部门经理给我发邮件了，并预约了面试。 7.10 第一位部门经理面试完成。 7.27 第二位部门经理邮件联系。 7.29 第二位部门经理面试完成。 面试时间原定于北京时间晚上8点，后被告知面试官有事情，硬生生在半夜12点才开始。（整合二轮面试又耗时一个月零十天）八月十号左右的吧，又有人联系我了，可是已经把我的热情耗尽了，所以也没有任何兴趣了。 至此我已经彻底佛了，我热爱篮球热爱体育，可是运营篮球都企业是这样一家工作效率地下，随意打乱候选者计划的企业，也不怪离职率这么高，我还是安静地爱体育吧，祝nfl，nhl，mlb在中国越来越好！ ...查看更多

已经拿到时代地产新青年offer了，来说一下对于招聘流程和整个公司的感想吧。答主就读于某三流985，冷门文科专业，八月底打算跨考对外经贸的金融专硕，但是苦于我们学院没有开设高数课，一直卡在高数复习中出不去，心情压抑，最后和爸妈说不考研，准备找工作。 十月初才开始投简历，由于自己有点眼高手低，投的基本都是500强和一些自己感兴趣的公司，因此在时代之前并没有任何一个offer。时代地产是我的一个同学告诉我的，以前从来没有听说过，连它的宣讲会都没有去过，然后就把自己的简历投给了时代地产。简历筛选（重点）由于不在广州本地，而且我所在城市一般作为企业秋招的接近终点站，我们大概十一月初才收到开始进行简历筛选的通知。我在筛选开始的前一天才知道我当初把简历错投进了新精锐项目（时代地产的销售校招项目），我赶紧就再重新投了新青年，当时拿到的简历序号已经到了一万五千多号。据说简历筛选是时代地产淘汰率最高的一轮，曼彻斯特、玛丽女王学院、港城大的很多海归简历都被筛掉了（所以建议大家不要盲目去申请海外的硕士项目，除非你真的可以去到很好的学校或者是你真的想走学术道路），我是在筛选开始后一个小时收到的简历通过的邮件，让我在规定时间内做去做测评。在线测评（重中之重）时代地产好像对于在线测评非常看重，由于是和前程无忧网站进行的联合招聘项目，所以会使用到前程无忧自己的测评试卷和评估系统（这个测评非常之重要，到后面会说到）。 测评一共两个小时，具体的题目我不太记得了，但是好像是行测+性格测试。测评环节结束。初试在测评后的第N天左右吧，反正过了挺久的，通知我去学校旁边的康莱德酒店会议厅进行初面。初面的前一天晚上我还很纠结要不要去，因为江西万科通知我结果就在那晚出来，但是最后江西万科的结果没有出来，最终在同学的建议下，还是去“摸鱼”了，也没报多大希望。（同时真的很感谢江西万科那天晚上没有给我结果，不然我应该就错过时代了）初面是群面，十个人一轮，分为两组，对议题进行辩论，类似于华为的群面，我们的议题是关于买房or租房的讨论。先是每个人一分半钟的自我介绍，时代给你列了一个提纲，你应该从哪些方面去介绍自己，我是倒数第二个介绍自己的，前面的同学在介绍完基本情况后还加了很多补充内容，甚至还有很多超时的，我上去的时候就直接按照他给我列的几点去说，一句废话都不带，可能一分钟都没用就讲完了。自我介绍结束以后，开始无领导小组讨论，我在讨论的时候是Timer，然后也提供了自己的想法，最后在总结陈述的时候指出了某些组员想法方向上的错误，导致小组没有走弯路。（明明是买房or租房的讨论，居然有人建议从企业的角度出发去考虑问题！EXM？虽然我知道你想表达自己思维全面，但是这也太扯了吧？）反正我的建议就是，有想法就说，但是不要为了凑想法而去胡说。讨论结束就是五分钟展示，我同样在下面给上去展示的同学计时。最后就到了辩论环节，一共十分钟，我问了两个问题，回答了三个问题。（其中对面有一个人问我们可不可以举出哪些试点的国家政策没有成功的，我立刻打开手机百度，把百度上的东西原原本本读给她听）初试结束。 复试（终面）早上初试完，中午就打电话给我让我去参加下午四点钟的复试。下午一到那里就让我们填个人信息表，所以我觉得你的字可能也会让面试官给你打下印象分。填完以后交过去，时代地产的HR就给我发了一沓纸，里面就是你初试提交的简历，以及你网申时候填写的简历，以及你的在线测评评估表！我当时报的是品牌/营销策划岗，然后评估结果是“与职位的匹配度为85%”，顿时心里有了一些底气，虽然有几个项目不及格，但是创新能力那一栏是拿了90+超过了平均上限的（平均水平在76-90分）。面试的时候都是一些听过很多次的问题，然后最后他和我说结果会在一个星期内告诉我。我当时心就凉了半截，华为拒绝人的方式就是“一个星期内给你结果”。我就继续回去投简历了！ OFFER早上十一点起床，吃个饭就到十二点多了，然后正在看LOL直播的时候，突然接到一个来自福州的电话，我还以为是三星那边的（一直叫我去面试，我都推掉了，又不报销谁会去啊！），结果居然是时代地产的offer，让我下午去康莱德会议厅参加offer沟通会。总部的人力总亲自给我们从各方面讲解，为什么要选择地产行业以及为什么要选择时代地产，讲了一个多小时，我的确感受到了时代地产的诚意，也看得出他们对于我们的重视，加上自己对时代地产非常满意，就下决心签了时代了。 面试一共就进行了一天，第二天就出offer，效率真的太感人，相比于裹脚布式的其他地产公司的面试流程，时代算是很考虑学生的感受了。淘汰率不低，很多人死在简历那一关，死在测评的我不清楚有多少，不过我的过了简历的同学好像也都过了测评，复试的时候发现我们初试的那一组有六个人进了复试，但最后offer沟通会的时候发现我是我那一组唯一一个被录用的。 ...查看更多

校招简历筛选过之后，会把应聘同类岗位的人按8-10人一组进行集体面试，分两轮第一轮小组情景讨论：给出某一特定情景问题，限定3分钟之内，小组自由讨论出结论并由组内推举一人进行最后总结； 第二轮轮流问答：给出某一问题现象，轮流发表自己的看法。（如：习、李政府能否根治贪腐）； 第三轮压力问答：给出某一尖锐问题，挑选某几个人做答（如：工作出差途中酒后出轨，回家后是否向妻子坦白）。 总体上应该是考察团队协作的能力、机构性思维及表达的能力、分析决策能力。 ...查看更多

苏南龙湖的第一批冠誉生，今天收到通知过了终面，觉得应该记录一下。学校宣讲会的时候投了简历，经历了一二轮面试。 第一轮是无领导小组讨论，主动表达自己，说话条理清晰就好。我在我那一组里简历算是不好看的，其他大部分人都是有实习经验的，我完全没有，所以在讨论过程中刻意的更加积极一些，掌握主动权很重要。 第二轮就是龙湖常用的mini sale，随机抽取商品和销售对象，模拟销售，加一个结构化面试，和你聊聊简历，聊聊个人情况。 一两天后就收到通知了。由于我是苏南龙湖第一批冠誉生，我们是和绽放生一起接受下一步的培训。培训三天，实习两周半左右，然后就是老总终面。 面试的是区域总和人力总以及我们的直接领导。这一轮面试形式是准备ppt总结实习成果，然后答辩，很正规，问的问题有些难度，不过重要的是要有自己的想法，不能怵，答的对不对不重要。 龙湖对新人非常好，真的，从培训到实习，一直提供酒店住宿，而且实习期间领导也会偶尔带大家聚餐，而且龙湖没有酒文化，餐桌上不需要拼酒。所有人都踏踏实实做事学习。 面试龙湖最重要的是要表现出自己比较清晰的职业规划，说话要底气足，不能畏畏缩缩，最后一轮面试里，要把自己学到的东西完整的表现出来，不能让别人感觉你实习就是在混日子。工资要等签三方的时候才能确定，我就随便先写一个。 ...查看更多