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挑战心理的过程,语言组织能力的考验
首先是人事面试的,都是家长里短的,然后问一些个人问题,太专业的人事了,套话一般就是。 其次是技术一个经理面试,远程备份,服务器搭建,企业邮箱管理foxmail,tftp.'再次是运维部门主管,技术层次问题问的差不多,就是聊一下你这个人面对问题出现时候怎么解决,如何应付等。

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