面经详情

推销课程，比较虚拟，里面的人都很年轻。
一个人面试，不需要笔试之类的，面试官是个女孩，挺年轻的
Q：为什么离职？（哪有那么多为什么）1条回答

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匿名用户
销售代表
未通过未通过
第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你的优缺点。从事销售需要什么素质。你学习日语的动机。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过感觉靠谱
面试官很和蔼面试过程很愉快，就跟聊天一样，有一些专业问题只要发挥好就没什么法问题了。。 还有二轮面试，之后收到录用通知。
包含1个问题，1个回答
Q：你的优点
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
网投简历，因为没有金融和软件的专业及工作背景，但是依旧收到了面试通知。 OK，第一轮面试人事和销售副总，都是常规的问题。回去之后等通知。 一周之后，第二轮面试是视频面试。问了我之前的销售经验和对行业的看法。虽然之前有准备，但是对行业的了解还是很少；而且公司产品面向的是企业级用户，网上找到的关于公司的资料很少。又让我回去等通知 大概一周之后，有一个北京的电话过来，第三轮面试。主要问我对行业和产品的了解。然后让我等通知。 之后我主动联系HR，得知没能通过。 这里我只想说一点： 明知道我的专业和工作背景，如果一开始想找对金融和软件行业了解的人，就不要浪费我这么长时间的准备和等待，好吗？而且HR很不主动，都是我主动联系HR了解面试情况和面试安排。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
就是问你是否能吃苦 不能吃苦工商管理、市场营销等相关专业，硕士及以上学历； 三年以上大区经理、分公司总经理或助理工作经验； 沟通协调能力强，锐意进取，具有团队协作精神。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。
包含1个问题，1个回答
Q：你对将来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
首先是初次和人力面试，轻松的聊天就可以，简单问问你工作经验以及又没有客户资源等，大大方方的交流后基本没什么问题，最后是部门经理，通过行业内知识聊聊也没什么问题，最后是老总，聊的时间比较多，首先你要自信，问什么说什么，可以自己在说道行业内时多问问行业信息，会比较好，让领导觉得你喜欢学习，知道上进。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：以前工作的工作模式
2 年前 发布

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