面经详情
匿名用户
面试了职位:技术研发工程师
确定通过
一场由紧张逐渐带入交谈融洽的和谐面试。
先是简短的自我介绍,然后面试官开始瞅着简历问他们关心的问题,接着有压力面,问你做的项目困难。
困难
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外销
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Q:阿里作为跨境电商 前景
2 年前 发布
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匿名用户
电控开发工程师
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上午第一面群面,聊天,不像一般的群面,***味那么浓厚,HR说今年要打造不一样的校招体验;下午终面,也是聊聊天,面试官不懂技术。
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2 年前 发布
匿名用户
内销
感觉没戏
群面两个部门一起面试,4个hr,每个部门有七八个面试者,hr提一个话题,大家举手表达观点,后面自由发言,问的都不难,关键看个人的储备与见识。hr最后有给大家提意见,大概就是说我们的回答都不擅长抓核心点,不太有逻辑,大概是这样。
2 年前 发布
匿名用户
内销经理
确定通过
美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面,大概8个人一组,对一个问题表达一下自己的看法,整体融洽,感觉良好。二面就是boss面,区域负责人职位的领导面试,先大概了解一下情况,问一下你对美的洗衣机事业部的认知,然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你,让你反驳,说白了就是压力面,不要被这个气势吓到,有自己的想法,有能力,相信你也可以。
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2 年前 发布
匿名用户
外销业务员
感觉靠谱
我们一组5个人,分成两组,先让我们分组讨论下自我介绍要用的模板,100字左右,然后根据模板进行自我介绍,然后再问了家庭情况。再给我们一个案例题进行分组进行5分钟的分析,最后再总结下如何解决。整体氛围很轻松,面试结束后很快收到了终面的通知,明天要去终面了,上来写个分享涨点人品。
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2 年前 发布
4
匿名用户
区域主管
确定通过
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Q:说说你在之前工作的亮点。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试无领导小组讨论,我比较敢于发言,敢说,这点比较打动他们,我们组就我进了终面。 终面看了简历,成绩单,四六级,他们对学习成绩还是比较看重的,但是如果你经历很丰富,在学生会当***之类的,成绩差点也没事,这是我认识的一个学生会***的案例。总的来说,他们不会挑不会表现的,我估计拿到offer的都是学生会任职的,大企业对这个比较看重。 终面除了聊聊学习,还问了家庭情况,有没有对象之类的。
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Q:开发一个产品,有下列人选,三个岗位,哪些人最适合?有战略和研发,管理,销售三个岗位,有巴顿将军,孙悟空,数学家,黑客,唐僧,幼儿园老师,演员,沙悟净,大学生这几个人供选择。
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