面经详情

很简单，先笔试，后HR面试。
1.单独发试卷，做题。 2.HR会来问你问题，普通的个人的问题。 3.技术主管看你的卷子，问你专业问题。 4.最后回去等消息。

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匿名用户
结构研发工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 宣讲当天会有一个专业笔试，考的是机械设计，材料力学等方面的知识，第二天HR面没人大概3、4分钟，首先自我介绍一分钟，然后面试官会针对简历上的信息问一些基本的问题，最后面试官会询问你有什么问题问他，过了HR面之后紧接着会有一个专业面试，这里你主要是讲解大学所学的基本知识，研究生阶段的项目内容以及成果，完了面试官会问两个关于压缩机方面的问题，整体感觉比较轻松。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：请问旋转式压缩机的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过确定通过
面试过程： 第一轮检测真实性，看你的证书。 第二轮深挖简历，专业面试，有两个人会问你专业上的问题，有准备就好。
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Q：你做过的项目里面那个含金量最高。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过确定通过
先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q：如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
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Q：看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备技术员
确定通过确定通过
先是笔试，考基础知识。然后HR面试，询问个人家庭情况，主要是考虑个人的成长会不会对性格造成不良影响（人性化的考虑），还问薪酬期望水平，这一点，可以按照自信来回答，另外会问对待加班的态度，这个肯定是要接受的，毕竟加班已是常态。最后是专业面试，这个靠复习。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
招聘会上的面试，一开始会要求做一份题，上面主要是相关专业的基础知识，不算难。做完题hr就问一些常规的面试问题。面试内容难度不大。
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Q：制冷专业知识测试。
2 年前 发布

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