面经详情

1.电话面试。 在电话中通过问题核实简历上的几个点，并判断你的表达沟通能力。 2.群面。 英文介绍搭档。无小组讨论。游戏。 继续考察沟通能力，领导能力和团队协作能力。对性格做出分析。 3.单面。 了解你对未来的规划。是否适合公司。...查看更多

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好...查看更多

面试过程： 通过简历筛选，电话面试，电话面试有穿插英文的，都是简单的问题，我英文很差，但问题还算简单，通过了电话面试就是最好的open day，开始宣讲一下，后来做游戏，当时下雨，小帐篷里很多人，其实我感觉那次活动并没有起到作用，游戏会选出小组表现最佳的，我们组选的是个高的，哈哈，有些撤，后来就是一对一面试了，问题都是很常规的，很简单的，聊了一段中文后，就开始问问英文问题，结果我一时蒙圈，彻底完蛋了就。...查看更多

下午两点半面试，要求穿的可以运动，因为有运动的环节。我面的是辛家庙店，因为离家很近。注：运动部门经理和销售助理是一起面的。 1.副店长用了20分钟的时间，介绍公司概况，福利待遇，以及公司可以给你什么； 2.两人一组，三分钟互相认识，之后用英文介绍你的partner,注意介绍的时候要用第一人称，就是假装你是你的partner，来做自我介绍，英文基本流利就可以。当然还有一位从法国留学回来的经理级别的人物一直在观察着每个人的表现； 3.投木棒，积分数。在外面的篮球场进行的，四人一组。考验的团队协作能力，比赛前规则看清楚，分工明确，才能取得好分数，当然分数不是重要的。比赛分为两轮，第一轮大家都没什么经验，做的不好。第二轮，有了经验，在经过调整，就会比较好。第一轮和第二轮结束的时候，副店长都会问你有什么感受，启发之类的； 4.活动设计。请为迪卡侬的任意一件产品或一系列产品做一个活动策划。也是四人一组，和上次游戏的分组是不变的。策划各有千秋，主要是要突出你的领导能力，最好是作为LEADER的角色。讨论时间为20分钟，最后由一个人做汇报； 5.当场给结果，宣布进入单面的名单。...查看更多

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。...查看更多