感觉靠谱一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。
后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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包含1个问题，1个回答
Q：你知道售前机械工程师的工作职责有哪些，为什么想从事这个工作？
匿名用户
面试了职位：海波龙实施顾问
确定通过
首先是笔试，然后人力，主要问你的规划，离职原因，最后部门总
笔试是通过百度通过的，人力的问题很普遍，几乎每个公司的人力都会问一下你为什么离职，你来公司后的职业规划是什么，然后介绍一下自己的公司。最后觉得你还可以的话，会推送到部门总那里，部门总当时应该很缺人，没怎么问我，就问了问做过哪些项目，在项目中负责什么，然后就发offer了。
Q：你对预算的理解是什么1条回答
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