面经详情

AC面的整个流程是：小组群面的case study+经理单独面试。 case为全英文，在文章末尾有几个问题，小组讨论的目的是回答这几个问题并大家一起做展示。英文展示，每位组员要求说三分钟，每位组员说完后经理会用英文就你展示的内容提问，被问者用英文回答。最后经理再就这个case谈他自己的看法，也是英文。 经理的单独面试主要是聊职业规划啊，对审计业务的认识啊，为什么要来安永啊，会不会考CPA啊，比较轻松。...查看更多

分两次面试，社招。 Manager面试：大美女manager，主要是问题有1.什么是ERS，2.怎么开展审计工作，3.3Y：为什么是EY，为什么是你，为什么是ERS。聊了大概一个小时，Manager还给了很多建议给我。我是做IT内控出身的，她建议我去学习一下CIA的东西啦，多看看红宝书，还有当务之急是学财务知识，懂得怎么看财报。面试完后自我感觉挺好的，心里也越发想去这个部门。 Par面：大概Manager面试几天后就通知Par面了，Par是个大帅哥，为了Par面我还紧张了很久。整个面试时间不长，15分钟左右。像聊天一样，3Y，自我介绍。为什么选择ERS而不是IT审计。 整个面试全中文，其实Par面试完之后，觉得很好的。但是迟迟没有电话来。后来问了HR才知道，他们招了个A2小鲜肉。。。我就被无情放弃了。 虽然面试没有通过，但是大美女manager的聊天中还是得益良多的，至少给了我一些方向。 希望面筋对大家有用，也是求RP吧。...查看更多

其实到了合伙人面试这一步，如果不出大问题应该就有比较大把握了，当然穿着得体（后面经常看到来面试的小朋友穿个类似运动裤的黑裤子，毛衣就来的，非常佩服他们的洒脱）咨询毕竟是一个比较看重面子的工作，建议男生一定要打领带；守时；表现的自信；其实par面主要就是互相沟通，大部分情况下，合伙人都很喜欢分享并有滔滔不绝之势，这时候你只需要察言观色在何时的时候发表一下自己的观点或者问一个follow up的问题就好了，祝大家成功~...查看更多

非校招，M面，有两位面试官，没有网上常见的问题和环节，直接切入主题，很精炼。面试官表现专业，你能明显听懂对方实际想知道什么，如实作答即可，只要相关经验与能力和岗位match，不会没有东西说，也不会遇到什么难以应付的情况，个人对安永印象一直很好，也问了面试官不少问题，他们显得很意外，但还是耐心回答了，我反倒觉得不好意思，最终感受是个人可能部分没有match到公司的需求，或者其他候选人的相关经验更加充裕，所以应该没有par 面机会了。但面试整体很舒服，流程较短本应在三十分钟以内完成，如果你的经验更丰富，可说的更多，也许时间会稍长一些，以上。...查看更多