面经详情
匿名用户
面试了职位:微贷工场客户经理
未通过
笔试以及小组面试不错,最后的多对一面试被刷掉了。
笔试的难度不是很大,小组面试出了两个问题,一个是第一次去男/女朋友家看他/她爸妈,带什么东西。说出理由,第二个问题是推销一瓶矿泉水。小组面试通过后进行个人面试,问的问题是关于银行方面的问题。以及说出自己工作中经历的困难的事情。还问了估算这个面试房间的面积。
笔试
难度
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匿名用户
业务岗
确定通过
面试官是外聘的,很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现,提一到两个问题
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Q:你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少,是出于什么考虑?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
总体感觉补招特别的不被重视。收简历就春节期间的事情,发了都快忘了,2月底通知面试(看了下论坛果然很多人都错过了)。 一面就是群面,可能是为了缩短时间,没有自我介绍。讨论京东发展海淘需要注意的事项排序。 二面是半结构化面试,听说是外包的hr把,我觉得也是--实在是太水了。 hr旁边有个看起来学习的小跟班,hr基本就是拿着张纸一个挨一个提问题,一点眼神交流都没有,我也就提不起劲,问题也都很死板。
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Q:京东发展海淘的注意事项
2 年前 发布
匿名用户
银行客户专员
感觉靠谱
首先笔试考的题目很杂,类似公务员考试的行测,但毕竟是银行数字类题目多些都是基础的,其他是情景分析和贷款知识常识。 面试分两轮,第一轮无领导考官五人,小组自由讨论一个问题最后派代表总结,当时我是我们组的总结者,这个出头的机会不要放过,当然结论要逻辑性强,有主有次条理清晰。之后还有双人一组营销情景演练,考察个人交流、应变能力等等。 第二轮面试为结构化,五对一,之前考官多少也会对自己有个大体印象,接下来放开展示自己就好。
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Q:现在猪肉多少钱一斤?
2 年前 发布
匿名用户
客服主任
感觉靠谱
接到电话时还是很意外,在网上查询各类信息做好准备。
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Q:我觉得你交楼经验还是欠缺,你自己怎么认为?
2 年前 发布
匿名用户
跟单文员
确定通过
首先填写入职申请表,然后会有一段文字翻译,中翻英或者英翻中,最后经理面试,问一些比较简单的问题,根据你的简历问一些问题,最后就是回去等通知了,一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
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Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过
先是电话面试,印度人英语聊了一下,之后说让去face to face,约了时间赶过去,两个印度人英语面试,主要是问一些技术问题,包括如何做unit test,code review之类的,当时感觉答的不是很好,后来还是过了。
2 年前 发布
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