面经详情
匿名用户
面试了职位:EMS投递员
感觉靠谱
简单问你一些问题,薪资,工作会很累,,
先试用两天看你能不能适应这份工作先
Q:希望工资多少
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匿名用户
快递员
确定通过
第一次就是IQ情商笔试,再面试,面试表现很有热情投入顺丰就行,再来就是等通知了,体检准备好就是了,反正一切不是那么的难,现在这个时候更是没问题了,因为顺丰缺人,而且现在都是承包的,应聘只是个流程,目前公司已经没那么的重视员工这方面了,顺丰已经脱离一线员工重视这块了,已离职顺丰员工分享,希望能帮到大家,谢谢。
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Q:为什么选择顺丰。
2 年前 发布
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匿名用户
快递员
感觉靠谱
一见面就是问证件有没有带,毕业证 身份证。我说有,就拿给他看了,然后看简历,问了几个问题,就是住哪里,以前干过什么工作。由于我干过送外卖,送货的工作,虽然没有做过快递行业,但也算是有相关经验。所以回答起来很轻松,最后。问我为什么选择这份工作。回答:因为这份工作多劳多得,凭我的努力,能有好的收入。
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Q:为什么选择这个岗位呢?
2 年前 发布
匿名用户
快递员
确定通过
电话约谈,到角门物流分部,会让你微信扫过码,填写基本的信息,然后再纸上签到,写上姓名和年龄,等基本信息,开始一分钟介绍,会提问几个问题,看你适不适合德邦,然后会讲解工资和其他福利待遇,觉得适合的会在签到本上打个对号,叫出去发合同,没出去的就让离开了。
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Q:一分钟介绍,最好有快递的经验。
2 年前 发布
匿名用户
快递员
未通过
首先声明,我是一名在校的大二准备升大三的学生。本来想着暑期找份实习自己锻炼锻炼,于是在网上漫天的投简历,最后被这个德邦快递通知到百花广场对面的一栋大楼面试,面试的过程是这样的。第一环节是看视频,看德邦快递的简介。 第二环节是根据现场填写的报名表分成两个小组(根据本场面试的人数安排)作任务,都是那个套路,出一个题:海上的轮船搁浅准备沉没,只有一个救生艇,只能救一定数量的人,然后就是小组讨论筛选,然后就是小组之间的发言。 第三环节没有轮到我,因为我被告知不在本场招聘的范围内,可能是因为我太小了吧,不招实习生。但是我觉得很坑,既然不招实习生就不要在招聘网站上写招聘实习生,不招聘实习生就不要发短信通知我去!这样的企业,真的是没话说!
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2 年前 发布
匿名用户
快递员
确定通过
由于快递员岗位是长期岗位,每周的周一至周五,带齐学历证明以及相关证件到指定的地点报名面试即可。 1、面试前,会先观看一段关于顺丰速运的企业宣传片,让我们提前对整个企业的认识。 2、面试时,面试官会单独与个人交谈,一般是自我介绍,以往经历,以及为什么会选择这个岗位,以及面试官会提及该岗位的一些较好的例子(差的不会说),和岗位的工作难度等。 只要学历在高中或以上,你不介意等待的话,基本上都能入职(因为这个行业人员流动非常快)。
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2 年前 发布
匿名用户
快递员
未通过
1:30进场,开始检查证件,然后填写简历,再就是情商测试,然后还有一张常识题的考试卷,我简历没有填好,所以挂了,自己总结了一下愿意就是工资期望太高了,字没写好,经验没学的很充分,下次再去面试一下估计就能过了。其实其实我感觉顺丰的这种招聘方法很好,很锻炼人,知道怎么在一大波人中挑出最好的精英,笔试结束后会歇息一下,然后会把不合格的分几次叫出去,最后留下来的才是他们要的人才。
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2 年前 发布
匿名用户
快递员
感觉靠谱
我是1:30批次的,一起的有大概五六组人吧,每组8、9个人,签到后在外边等,时间到了后全部进入面试教室,自己选择桌子随意坐。每组有两个面试官在旁边观察,先是自我介绍,自我介绍完了发题,3分钟的阅读思考时间,同时将自己的观点写下来。因为面了很多无领导了,看完题目很快就形成了大概的想法,然后发现左右的姑娘在狂写,我有点儿不解,后来看下面“请将观点写下来”!!!我。我。我。!!!我没看下面的说明好嘛!我以前面的群面都是得到观点就好了,也没有要求写下来啊,急了,赶紧开始写,刚写到原因,面试官说时间到了,要交草稿纸!!我就石化了。然后开始20分钟的讨论时间,虽然本人在讨论中积极发言,担任leader的角色,但最终还是没有能够通过。所以,大家面试千万看好了,不要犯我这种低级错误,还有就是面试完了以后要勤劳一点儿,帮忙收一下题纸、椅子推回原位、晚一点儿离场什么的
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2 年前 发布
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