面经详情
匿名用户
面试了职位:快递员
确定通过
面试通过,分配太远,放弃。
电话约谈,到角门物流分部,会让你微信扫过码,填写基本的信息,然后再纸上签到,写上姓名和年龄,等基本信息,开始一分钟介绍,会提问几个问题,看你适不适合德邦,然后会讲解工资和其他福利待遇,觉得适合的会在签到本上打个对号,叫出去发合同,没出去的就让离开了。
Q:一分钟介绍,最好有快递的经验。
1条回答
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匿名用户
统计专员
感觉没戏
参加面试,信心不强,听说会上夜班,还有搬货什么的,不知道该不该去,同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
2 年前 发布
匿名用户
快递员管理专员
确定通过
研究生面试基本都是高级人才选拔组面试的,面试官人不错,也没架子,还会开开玩笑,整个流程下来不是很紧张。不过当时不知道面试流程,有点蒙圈。首先是看看简历,问问简单的小问题,了解一下然后是一分钟即兴演讲最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
快递
确定通过
面试过程轻松,容易通过,只要能吃苦肯做都能通过。入职有简单培训,培训过程轻松有趣。
2 年前 发布
匿名用户
物流跟单
确定通过
2点人事经理考试演讲,就是介绍德邦的各种情况,大概持续半个小时。然后一个个去一对一面试,这个阶段给人感觉很不好。面试官似乎有自己的事情做,一直对着电脑。我说话的时候他都没怎么听。 不过面试还是过了,看样子基层确实缺人。
2 年前 发布
16
匿名用户
统计专员
确定通过
一点半到达广州南方人才市场,填一张个人信息表,宣讲会开始30-40分钟,休息10分钟。 第一轮是无领导小组讨论,这次题目“在海上触礁,16人只有6人能做救生艇逃生,选哪六个,3分钟个人思考,7分钟讨论”,小组内意见统一很重要。 第二轮1分钟演讲,是你演讲的最长时间为1分钟,没限最短时间。抽到题目"只要路是对的,不管有多远",本人演讲30以内 第三轮一对一面试 校招。
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2 年前 发布
匿名用户
快递员
确定通过
德邦的干部级别只能在里面一级一级的上升,德邦没有直接在外面招收经理级以上的职位,所以你想在德邦干的话要先从头开始做起,但是一般6个月之后就有机会去储备。德邦面试的快递员,物流员工啥的都很简单,基本上有去面试都能过的,也没有问什么东东,就问你有没有工作经验跟学历。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试就问过以前有没有做过快递员,有没有自己的车。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
确定通过
面试流程一般为:1、无领导小组讨论(要积极发言,不要不说话);2、抽选成语和谚语做一分钟演讲(不要紧张,演讲要流畅,时间最好在30秒以上);3、七巧板(主动与其他小组合作交换材料,整个过程都要积极去尝试交换材料,最后即使成绩不达标,但你努力去做的话,通过的几率还是很大的);4、与面试官一对一交流(这个真的很容易,HR只是了解一下你的基本情况而已)
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2 年前 发布
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