面经详情

面试过程： 在大学城，途中花了不少时间。地铁后还有转巴士，再步行。 面试官包括人事和部门经理两人。主要根据简历内容提问，包括过往经历，对行业的理解，还有部分的英文问答等等。 过程很愉快。公司是创业公司，在全国其他城市也有分公司，市场包括国内和国外市场。 面试感觉没问题，但是后面却没有任何消息。连一个拒绝的通知也没有，在这一点上对其印象不太好。过了好些日子看到他们还在招这个职位就知道面试没过。...查看更多

面试官提的问题： 工作地点在营销中心，主要完成电话业务销售，出外销售和营业厅业务咨询等工作，通过我们团队一个月的努力，给营销中心带来了一些业务量的增加，也为中心工作人员减轻了一些工作任务。虽然这份实习与我的专业关系不大，但是从中增强了我团队合作的意思，加强了我沟通交际能力，让我今后能更快的适应一个企业。?前段时间和一朋友公司的一位副总聊天，是第一次见面。期间，他问到作为一名IT经理或IT主管，你认为哪些工作最重要？ 虽然在IT行业摸爬滚打了十来个年头，对日常的工作也了如指掌，轻车驾熟，但平常还真没有静下心来思考这个问题，一时间脑子里闪过很多答案，觉得这也重要那也重要，但仔细一想，觉得似乎又没那么重要，也没那么有价值，一时间不知如何回答。 后来只好随便说了两三项当前觉得较重要的工作，比如成本控制、信息化建设、信息安全等。 不过我始终对自己的回答不满意，这些天，我也在重新审视并梳理这些工作，希望能找到更合理的满意答案。 如果是你遇到这个问题，尤其是一些经验丰富的IT经理或IT主管，相信你一定有不同的看法！ 那么，你会觉得作为一名IT经理或IT主管，哪些工作对你来说是最重要的呢？ 期待你的高见！谢谢！...查看更多

HR在面试之前邮件发了面试课题：对某一个行业的历史进行研究，以ppt的形式，然后去报告。 出于专业背景考虑，我选择了心理咨询这一个行业。 一面是一个人和我聊了聊，印象中很年轻，也没有什么考察能力。交谈过程中感觉一直在说我好，不错，应该没问题，对我的专业也了解。基本上，见到这个人之后我就不想再来了。 搞定ppt之后几天去二面。面试官有两个，我向汇报ppt内容。意外的是，汇报完之后基本上没问什么问题，毫无方向的问了几个问题，就结束了。 这两个人与HR交流了一下，离开之后，告诉我通过面试了，转正后工资3K（试用期就更少了）。冷冷的几句话就把我打发了。其实我真的很想当场告诉她，我不来。 抛开网上的那些传言，我的感受是，这经历过的面试当中最不想去的一个。办公楼里的装修风格是非常古典的，像是进了一个寺庙（不是一楼，是二楼）。与我接触的每个人都是冷冷的，面试官每一个都很low的样子，看不出什么水平，感觉不到他们想要什么样的人（其他公司可能也没有明确标榜，但面试可以感受到面试官看重哪些东西，他们想考核哪些东西），也没有让应聘者了解该公司的愿望，工资更是低得离谱。似乎告诉你他们这儿就是缺一个苦力而已。 以上都是个人经历感受，可能会有点片面。再客观一点，二面的人可能是一个合伙人，这也可能是他个人的风格和水平而已，不代表公司整体都是这样。对于一个非常需要工作的人来说，面试简单也不一定是坏事。...查看更多

参加面试，分为三轮。首先是大型招聘会现场简历筛选，然后是参加结构化面试。所有人在大会议室进行自我介绍，即兴演讲然后进行人员的筛选。筛选下来的一批通过即兴表演，由应聘者投票选拔。最后是做一个关于三观的演讲，由面试官提问并进行压力面试。最终通过者面试成功。后来就逐渐简化了，初试是部门主管经理，复试是人事主管，需要终试的话由营销总监和总经理进行。...查看更多