面经详情

总得来说，感觉这家公司非常不尊重面试者。 首先，来到公司前台登记后，打电话给面试官，面试官态度很一般，说你先等会儿，我一会儿下去找你。明明约的两点钟，既然你不能按时面试为何不向面试者解释一下？ 见到面试官，穿着非常随意，衣衫褴褛，一双破拖鞋，虽然互联网行业不用西装革履，但是干净大方还是要有的吧，起码是对人的尊重。态度很冷漠，很不屑，上楼后，办公环境很乱，整体环境很黑暗压抑，进了一间会议室，见到一位年轻的女面试官，开始面试过程。 面试官一上来就说你为什么来做产品？你不是学技术的吗？你觉得你会给我带来什么？ 面试过程中，面试官时不时玩儿手机，爱打断，爱反驳，没有对人起码的尊重，也许这就是三流互联网公司的员工态度。 总之，很失望的公司和面试经历！...查看更多

面试官是个大美女，但是面试时候问的问题都不是对你感兴趣的样，感觉就是想直接找个有丰富经验的人，而且对这个人还希望长期稳定工作，说明这个面试官比较怕找的人走掉，侧面证明该岗位离职率高。因为我发现他们第一次招人和第二次招人间隔一月，是上个人辞职走的，说明两个月内走了两个人。我发现面试官最后突然想起什么似的问了我住哪。...查看更多

一、人力打电话大概聊了聊。象征性的问几个问题，然后约面试。 二、相关部门同事面。会问做过的项目，细到用的模型是什么。问遇到的最有挑战性的事是什么，最难忘的经历是什么。了不了解产品，知不知道产品是干嘛的。布置了一个类似于竞品分析的“作业”。 三、两周后我交了作业。随后人力通知二面。 四、部门领导面，没问太多技术细节，更多的聊人生。 五、技术hr面试，谈待遇。谈以后的发展方向。研究生统一价2500，不用谈也谈不了= =...查看更多

外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。...查看更多