面经详情

1、从人资了解到，近期公司结构搞大变革，还没有理顺，很多岗位的职能和职责都没有确定，当然面试的岗位也没有明确的工作范围，就是什么都做； 2、全年就是13薪，没有项目奖，考核也没有什么奖励； 3、加班，人资说可能会经常加班，不过在科学城加班，就考虑有没有车回去的问题了； 4、人资的管理感觉比较乱，一开始说有个岗位比较合适，之后又说要不要去做销售或者销售助理，然后又说要不要去做企业企划。 5、在办公室走了一圈，看到的都是年轻人，有点年纪的人也没有看到，估计留不住人吧。...查看更多

不难，充分准备，了解公司与面试官。有了前面的准备，就已经有好的开始了，接下来当然就是要广泛了解想应征的公司、部门与可能的面试官。因为主要的问题都是来自这些元素，对产品本身了解是一定必要的，另外也要注意应征公司或是部门面对的挑战与机会，目前市场上的趋势与变化等。因为我都是内部转调，所以也享受了特别优势，面试前就已经透过内部网路把面试官的资料找齐，例如他的经历，建立过在内部网路可以收集到的文件，目前遇到的问题，为何需要新的职缺，为何我是最好的人选等。一般来说，有充分的准备，大致都可以覆盖八成以上的问题，面试的时候也已经胸有成竹。...查看更多