面经详情
匿名用户
面试了职位:技术岗
未通过
我是通过网上招聘报名...
我是通过网上招聘报名应聘的,面试是单面,面试中考官问了一些毕业院校和家庭住址,以及一些工作经历,主要从事的项目和技术层次等,技术层面的问题问的很专业,感觉答得不怎么样,问一一下你的理想工资待遇等, 没被录取,感觉招聘考官还是很专业的,自己的理论水平还有待提高。
Q:你理想的工作状态是什么,你为什应聘我公司?
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
每一年都会招一个实习生,通过网上投递简历;先有招聘专员致电介绍相关岗位,然后隔三天进行群面,包括自我介绍,Q&A环节。最后是现场操练,由负责的前实习生或第三方人员监督测评。
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Q:面对很枯燥的工作你是怎么对待?
2 年前 发布
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匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试都是JAVA的基础知识和web的几个应用,还有就是性格测试和EPI逻辑题等,面试运气比较好,没什么压力,问题也比较轻松,主要问的都是简历的问题
包含1个问题,0个回答
Q:JS和JQuery的区别
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
包含1个问题,1个回答
Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
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