面经详情

刚进去给你个号码让你贴胳膊上，然后到小会议室填信息，有个hr放了两道英语听力题，然后给我一套性格测试说半小时来拿，写完又等了半个小时没人来，去前台让他们打电话，有个hr来收卷子，等了一会儿另外一个hr来了让我自我介绍，没说几句就说不用很具体说，后来直接打断提问，问我对哪一模块感兴趣，我说实习经验不多希望有多方面了解，再专注一块发展，直接拉过话头说我们这个只做招聘这一块，你的思维还是比较学生的，还说要学习什么的，我们不会雇佣你这样的候选人，没有明确的目标工作效率也不会好巴拉巴拉的，然后就送我出去了。大概要表示出愿意为公司招聘事业奉献自己，特别热爱招聘才比较有可能被录取吧。...查看更多

面试过程： 面试首先是要做一套题。包含了语言逻辑和判断的题目。然后是HR一面进行面试，面试问的问题多集中在招聘这个话题上进行，对于人资的其他几块涉及不多。随后是HR二面面试，提出了一些更加棘手的问题，感觉有点像是压力面。因为在去京东之前没有做任何准备，所以HR们问的每个问题都是现场去想去回答的，没有面试成功也就不奇怪了。。。心塞，应该好好准备的，毕竟是能去大公司锻炼的机会。...查看更多

首先电话里了解了我的基本情况，之后收到一份全英文的邮件（是不是猎头对英文的要求都很高啊）。然后去公司面试，接待我的前台很有礼貌，我刚进公司门，前台小姐就知道我的名字，让我好惊讶，之后就被领到会议室，开始做题，先做了一个性格测试题，之后做了一个英文写作题（看来对英文的要求是挺高的），大约做了1小时。在我等面试官时，前台小姐又进来给我加水，还给我一本center的期刊，让我稍等，真的很周到。一会儿，面试官就进来了，是一位男的，一进来就用英文和我沟通，让我做自我介绍，还有介绍一件最失败的事情，之后就是中文交流了，问的很细致，大约60分钟，面试官总体来说还是很nice的，也很帅，英文特别好。面试结束，差不错2个多小时，还挺累的。挺想拿到这个机会！...查看更多

群面无领导小组，题目和产品相关，设计一款培训相关的APP。八个人进了三个。复试三人一组，面试官和群面是一样的，做PPT汇报、互相提问（面试官观察）、面试官提问。三个进了一个。终面是总监面，因为HR岗就没有HR面试，这轮难度最大，单面，提问密度很高，考察产品思维、互联网思维、人力资源知识、对腾讯的了解深入程度。最后问了意愿工作城市。...查看更多