面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
感觉靠谱
感觉一般,不过挺正规的
现实自我介绍,然后结合简历问问题
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匿名用户
商务专员
未通过
14年刚刚挂牌上市,子公司全新架构,目前只有4人,所以是周二~周六的4天招聘会,因为在职,所以选择了周六前往,面试地点在公司新大楼的一楼大堂,面试者先在一旁填表格,等叫号,2位面试官,先让自我介绍,然后说了一下自己公司的情况,然后就说等通知,也可能是自我介绍没达到他们标准,但也感觉是面试官熬到最后一天也没耐心了。全程不超过10分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员-实习生
感觉靠谱
在笔试的时候,会有五个开放性的问题,感觉还比较好回答,最好最坏的决定是什么?如何推广一个产品?还有微信和淘宝选择一个合作对象什么的吧?最喜欢阿里巴巴旗下的什么产品之类的?
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你做过最好最坏的决定吧
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面,一对三,就是一个问题三个人轮流答,面的人除了我,都是非相关专业的,有南大的物理硕士,感觉面试官问的问题不是很有意义。没想到会通过,结果让我去了二面,二面是一对一,签到的时候是没有看见一起面试的同伴,类似于半结构化面试,但是不是太大压力,就像闲聊一样。说三天内给答复,等了三天没有通知想着就挂了,结果一周后打电话来让去面试,说要发邮件但是没有发。。。问薪资说和互联网公司一样,不知道是多少。不知道怎么回事,看了网上的评价,好多招进去的也是被辞职了,待遇也不好,明天去看看。。。不行我就要考研二战了,不要调剂。。。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
确定通过
首先人力资源面试,再是部门经理面试。最后人力资源总监面试
包含1个问题,1个回答
Q:你的五年规划是什么样的,面试时会有东西散落
2 年前 发布
匿名用户
运营管理培训生
未通过
面试过程: 10个人一组,先用英文作一分钟自我介绍,完了发一个案例给3分钟时间读题,每个人轮流发表自己的观点,限时3分钟。结束后分成两派自由辩论,最后观念同一,由一个人总结,一个人陈述,还有3分钟的自由补充时间。气氛不错,临场应变能力要强。
包含1个问题,0个回答
Q:自由辩论环节。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
要看成绩单与四六级,估计对面的面试官是各个不同公司的,注重成绩,问挂科了没,估计挂科就一点戏都没有了,问成绩的排名。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有挂科,成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
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