面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
没有太多刁难的问题,主要是了解个人情况和观察为人处事。
一面后很快的大区二面,顺利通过后进行测评,通过后进行体检,合格后即可上岗。
Q:具体谈谈以前工作的某个细节(具体就不写了)
1条回答
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匿名用户
医药销售代表
确定通过
主要分两面加HR ,一轮是地区经理面试,主要聊聊以前的工作经历和现在这个岗位的市场情况。二面要了解公司学习公司产品,分讲PPT环节和大区经理面试主要看是否能胜任这个岗位。大区经理面过基本就定了。最后面下HR.
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
笔试就是做一份压力测试和性格测试题,因为是在学校组织的校园招聘,人比较多,题是用ppt显示出来的,一张ppt上两道题,两分钟换一张ppt,压力测试题是看各种几何题有什么不同,据说是有规律的,大家可以注意下,性格测试就还好,二面好像是大区经理面的,面试时间长,差不多每个人都面了30分钟左右,面试的问题会根据你的简历来,也有一些会临场考验,例如推销充电宝,或是模拟推销公司的产品什么的,三面就是重庆的销售总监面的,一般二面过了,三面表现自然点就能过,三面差不多就像普通的聊天一样,之后就是等通知了,一般第二天就会收到通知,不过有点不好的是,虽然复试过了但是签协议很慢
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Q:你觉得做销售最大的挑战是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
首先有办事处文员通知面试时间和地点,第一面一般都是地区经理和大区经理,第二面去到总监层面。最后由HR通过做职位评估测试,全部通过后,基本入职是没有问题。 除了面试问问题,在第一轮面试通过后,会给产品手册和PPT回去进行自学,一般在一个星期后进行复试,若复试合格,会进行地区的入职前培训,然后再到总部参加为期一周的系统入职培训。
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Q:一般问为什么要跳槽?期望的薪资?对老板的要求是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过
开始的时候就让自己介绍一下,也不问太多的问题,主要还是死套路,跟所有的面试几乎一样,不管是否有能力有潜力,只管你有没有经验,即使有一万点的本事,如果没有经验,也不会要。
包含1个问题,1个回答
Q:问为什么你家是那里的,而你却字这里工作呢?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
三轮面试,第一面地区经理面,二面大区经理面,三面笔试跟幻灯片考试.1.为什么选择医药销售?2.怎么看待这个行业?3.自己做这个行业的优势?如何做客户的等等!最主要的是他有压力测试.也有临时发挥的模拟拜访等等,问的问题一般,拜访是比较刁难.整体二面过了就基本OK啦,压力测试只是摆设.
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
当时是朋友推荐,约了好几次才见到,然后就是围绕简历各种算目前的大盘,目前的收入,在市场的份额,还会做一个简短的拜访流程,总体下来感觉很满意,当天就让我做入职测评了,但是最终在了解公司的一些真相后没有去。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售代表
确定通过
一共三面。一面是电话面试问了一些个人基本情况,有无工作经验,学历是不是统招等基本情况,第二面地区经理面,离职原因,为选择医药销售的原因,认为自己担当这个岗位的优势,可能临场出一些模拟的销售的状况。三面是地区经理和大区经理一起,笔试压力测试以及专业的职业能力测试,题多较难。
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2 年前 发布
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