面经详情

首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。 第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。

四轮面试，第一轮是随机抽一个问题做一分钟演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是七巧板游戏，第四轮是面谈。

先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

去了就填一份她发的简历，填好后等待面试。首先是HR问你一些基本的问题，在哪投的简历？为什么选择品胜？结婚了没有？等等。然后是财务负责人问你的过往工作经历等，在这方面就问的很细致了，感觉人都挺和蔼，感觉挺好的。面试难度不大，竞争也不激烈.

一共面了三轮，先是人事 ，再是部门领导，最后是部门总监。人事问的很细， 部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化， 冲着你本人的特点来的，最后到总监基本就是聊天了。

HR很nice， 会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！

面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？