面经详情

总共三轮面试，第一轮2v1，过程比较轻松； 第二轮case面，给了材料和两天时间准备一个pre，然后pre的过程中面试官一言不发，也没有任何评价； 第三轮Par面，1v1，被各种challenge。 感觉最重要的是整个过程中必须要体现出你是经过深思熟虑决定选择这个岗位的，一定要牢牢记住3 why。然后case的话有几个点需要注意的就是，一定要有结构化思维，前后逻辑一定要一致，然后所有的论点都必须有很solid的论据来支持。 par面的话，注意随机应变吧，这个感觉也比较难提前准备，因为你根本不知道对方会问什么问题。 ...查看更多

招聘广告介绍是做实操的人事管理工作，着重薪酬福利工作，面试是HR及用人经理一起面，主要针对过往工作经验逐一提问。但是由于我面试时过多强调了实操的经验，在项目的工作经验没有上升到集团统筹主导层面，所以没有对上。面试气氛良好，办公环境良好，但是偌大一个办公楼，就一层楼是办公的，好冷清的气氛。...查看更多

总体过程还是挺不错的。也关注奇搜很久了，今年恰好他这边需要薪资专员，我就投了。然而并没有很快联系我。然后我就搜官网，辗转几番，总算是打通前台电话。然而并没有帮我转接人事部电话。（间接可以看出前台还是比较专业的，没有预约就不能进入内部）好像晚上5点多，快下班了，终于等来电话了。自己也陈诉了关注了很久的事实。面试官很和蔼，问了我一些问题后，介绍了公司的情况。并且也说明了是奇虎360在上海的总代理商。之后应该是薪酬主管面试我的。的确聊得很嗨。可谓是我人生中聊得比较久的一次面试经历。谈了很多，不管是个人学习方面还是生活还是工作中，覆盖了所有的面。还是蛮感动的。最后，总结下：公司环境还是蛮不错的，有温度。有点办公室是很文艺的名称（沁园春什么的）。希望能够和公司一起发展起来，公司在不断成长的过程中，自己也能够成长，获得更多。2017，加油！！！...查看更多

我是在深圳南山公司面试的。面试前有电话确认是否在路上，到了公司门口坐满了应聘者，大部分是面试销售岗的，也有面试招聘岗的，热热闹闹的估计人员流动性蛮大的。首先是填表，填的基本信息，包括要做一个性格测试。前后等待面试等了一个小时。 然后就是hr面试，是没有什么经验的hr问了两句就让部门人员来面试，面试过程让人感觉不受尊重，面试官没有自我介绍也没有大概对公司进行介绍，回答问题如果没有回答到满意的答案，会直接给你鄙视的眼神，表情尴尬狰狞。整体面试感觉较差，一个不懂得尊重应聘者的公司。 ...查看更多