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结构化面试，和公务员一样
结构化面试，和公务员一样
Q：如果书记让你给他自己的事情干活，你将怎么处里1条回答

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匿名用户
金融服务专员
确定通过确定通过
一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你平时工作生活的最大压力是什么？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
岗位是管理培训生 一面很兴奋 大多是海归和金融学高材生 工科生的我还是比较劣势的 但是发挥不错 主要考察数据敏感度和个人情商 总之要学会找到对方漏洞 一击即中 最后12个人里进了2个，很幸运进了二面。二面二对一，压力面，不要紧张正常发挥一般都可以，会快速问你很多问题，反应要快，要能自圆其说。终面没怎么谈具体问题，主要介绍了岗位工作地点和薪资，是在上海面的，总部各位领导人都很和蔼，相谈甚欢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
科员
确定通过确定通过
2题10分钟，面试还挺严格的，不会有黑幕什么的，去了就把东西放到一边，进去封闭了，进去开始抽签，在候考室等待，最后一个面完，就会把所有人都叫进去，宣布每个人的成绩。然后在等半小时，入围名单就会张贴出来。竞争力不大，好好准备很有希望哦。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
先是技术面试，然后就是人事面试。面试就是一般聊聊以前的项目经验和项目开发技术，比较简单。面试官比较不错，人比较随和。
包含1个问题，1个回答
Q：就是出差比较频繁，一年有200多天在外地。
2 年前 发布
匿名用户
人才测评产品研发专员
确定通过感觉靠谱
会根据简历中跟测评相关的内容深入提问，包括项目实施细节，比如你的问卷/测验中的题目是怎么确定的，如何计分，有什么依据，以及分析过程和结果等。专业之外会问一些人际方面的问题，还有成就感之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：最近几年在与人相处的过程中遇到的印象深刻的冲突
2 年前 发布
匿名用户
财务专员/助理
未通过感觉没戏
先是初面然后笔试然后群面，最后还有终面，卡到了群面上，第一次，所以表现不太好，初面就是说自己优劣势，群面是关于财务方面的小组讨论。
2 年前 发布
4
匿名用户
付款及凭证专员
未通过感觉没戏
先是人事面，主要涉及之前的公司，工作内容，离职原因，薪资情况；之后是采购经理和物流经理的面试，两位经理对我之前的工作经历以及转型比较好奇，问题基本围绕这两方面，不怎么涉及专业，可能觉得我太不沾边吧～
包含1个问题，1个回答
Q：毕业一年，觉得社会跟你在学校的时候想的一样吗？落差大吗？
2 年前 发布
3

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