面经详情

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。...查看更多

面试过程： 面试已经过去半个月了，当时感觉还可以吧，但到现在还没回音应该是没戏了，发个面经攒RP吧。 先是笔试，填3张纸，个人信息表/性格测试/笔试问题，都是简答题，针对你投递的岗位来的，做了大概1个小时吧，然后应该是部门主管来面的。 然后根据你的笔试情况和个人经历提问，对行业问题问得还是比较多的，面试官比较严肃吧，没怎么刁难，基本是让你说的比较多。问题问完就问了下职业规划/为什么跳槽/薪资问题。 最后公司环境比较旧吧。...查看更多

参加了2轮面试。首轮真的和10年前大学毕业时的面试过程很像很像。提交一堆表格资料什么什么的，连一寸照都要给，你说真人都来了，还要照片做啥。然后按照顺序进去，等候区，等很久进去后一堆人面你，你一句我一句，每个人问的问题都不在一个频道，也不在一个专业领域，会关心你的出身，家庭背景等等。然后过几天通知你复试。复试那天更扯淡，到规定时间了，面试官也没出现，参加复试的好多人，然后从谈吐各方面看，这些人的水平比一面时的层次更低些，照例问些跟专业一点关系的问题。当时感觉并不好，我就直接问了，请问您们是代表用人部门还是?然后对面几个哥们互相笑了笑，说我们应该是代表你以后的同事。再然后，就没有然后了，银行想做转型，用人这关如果一直停留在传统的用人思路和方法上，是一定转型不了的。 ...查看更多