面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
时间较长,一般根据职位和笔试情况问问题
面试过程: 面试已经过去半个月了,当时感觉还可以吧,但到现在还没回音应该是没戏了,发个面经攒RP吧。 先是笔试,填3张纸,个人信息表/性格测试/笔试问题,都是简答题,针对你投递的岗位来的,做了大概1个小时吧,然后应该是部门主管来面的。 然后根据你的笔试情况和个人经历提问,对行业问题问得还是比较多的,面试官比较严肃吧,没怎么刁难,基本是让你说的比较多。问题问完就问了下职业规划/为什么跳槽/薪资问题。 最后公司环境比较旧吧。
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匿名用户
产品研发经理
感觉靠谱
面试流程比较正规,都是先电话面试,HR 到HIRING MANAGER,然后邀请到北京去面谈,但是面谈时间过长,3个多小时,没有休息时间,HIRING MANAGER是个老外,言谈中明显对于中国有轻视趋势,感觉很不好,而且很自大,所以直接IGNORE。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试是在武大面试的,很多学生,听说能出国也就报了一个,首先是考试,纯英文,60分及格,然后第二轮面试等了好几天,会问一些关于为什么想干这个工作的问题,然后问如果长期在外家里同不同意,接下来就让你用英文说一个主题,当时让我说的是我的家庭,反正大家放轻松,希望大家获得一个好的工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会选择销售这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
面试去的时候,面试官是一个略严肃的一个人,给人的感觉很不友好,他崇尚C端用户至上,B端用户或者工具类的产品最没有价值的观念让我很不能认同,在我理想中,产品经理应该与人为善,平易近人的。和开发,和领导接触,脾性最为重要。面试过了,HR也给我打电话了,但是我没去的根本原因,是因为这个工作环境很压抑,每个人都充满了负能量的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
写了套题,主管面试,人事面试 然后主管就问了些逻辑思维方面的问题,集合测试有关的问题 接着认识主要就谈论了下待遇方面的问题
包含1个问题,0个回答
Q:逻辑能力
2 年前 发布
匿名用户
教育产品经理
感觉靠谱
形式:单面 流程: 1.自我介绍 2.针对简历提问,主要侧重于两个方面:①为什么应聘产品经理,你有什么优势?②深挖简历内容,实习经历会挖得很细,面试官会从你的经历中寻找与产品相关的蛛丝马迹。所以如果有相关的产品实习经历会很加分,如果没有也一定要往产品上面靠,并且要突出自己的学习能力以及其他优势所在,不能心虚,这也算是一种压力面试。 时间大约10-15分钟,可能我语速比较快所以觉得很快就结束了,自我感觉还好。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你以前做过哪些跟产品相关的实践或实习? 2.你的实习经历这么丰富而且岗位各不相同,为什么要做不同的岗位?你对自己的定位是怎样的?以后到底想做什么? 3.你在产品实习中主要的工作内容是什么?担任什么角色?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
将近十个人一组,进到一个会议室中,有四位老师作为面试官,其中的一位高管是主面试官,群面的题目是设计一款教育产品,首先想几分钟,之后每个人阐述自己的产品思路,并由老师提问,每个人阐述结束之后,小组进行无领导讨论。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
感觉环境和位置不错,应该属于技术人员较多的公司。起初目标职位是产品总监,而且部门也偏线上支付部分。结果HR给分配到了线下收单部门,初面试高级产品经理,非常NICE,后来聊着觉得可以岗位诉求和工作经历都有偏差,就直接提议去找他们的部门副总来面试了。等待后,部门副总面试,也是属于案例沟通类型,聊的比较开心,最后面试官建议会给岗位匹配度高的部门推荐。等待结果中。
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2 年前 发布
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