面经详情

一面在北京，二面也就是终面去的杭州。 1、在邮件中写的很清楚公司报销单程路费，结果被耍了，不知道其他地方的人收到了没有。不只是录用才报销，而是参加面试就报销，当时把车票都已经收去了，我还是信以为真，结果是我too young,too simple! 2、初面是请的人事代理群面，没什么难度，很轻松就通过了。终面有点坑*，邮件倒是发的特勤快（前后给我发了两次肿么邀请邮件）去了才发现我报的岗位跟他们面试岗位都不对应，真是服了移动的招聘安排，这么随便的就让人去面试。 杭州研发中心是新建的，在一个开发区，刚成型，没什么技术氛围，表示不想再应聘移动公司了，太儿戏！...查看更多

10人一组。总共1小时。2个面试官。一开始先介绍今天面试总体流程，然后各自看资料5min，每人陈述各自看法1min，注意不要超时。接下来20min无领导讨论，注意一定要控制时间，在最后有个整组的结论。然后推举一个人进行小组总结，3min。 结束后，面试官会问一些刚刚大家在讨论时候的表现，比如谁表现的比较像个leader之类的。最后是1min的英语自我介绍，注意控制时间。结束。...查看更多

在杭州面试的，一面时10个人一个房间，2个面试官，一个女HR负责主持与记录，一个男HR。 一开始所有人花几分钟看一份材料，上面是7个互联网的发展趋势，例如智能穿戴设备、智能家居、环境开发工具、用户体验计划等等。然后每个人1分钟时间，进行对此7个趋势的排序。【注意：不论什么思路，一定要先排序，再快速解释。1分钟很快就过去了，HR会计时，时间一到，不会管你说没说完。】 随后，进行20分钟自由讨论，不用投票举手等方式，进行讨论，期间女HR会观察所有人的表现并记录。讨论完需在20分钟最后3分钟派代表进行总结称述，此时小组应有一个统一结果。 之后，男HR开始问各种问题，可能会对某几个人进行提问，也可能是对所有人提问，无论什么问题，所有人均可以补充答案。问题范围包括：职员间应如何交流配合工作？你对算法的发展的看法？以及一些略带专业的问题。 最后，女HR要求所有人进行1分钟的英文自我介绍，个人感觉其实就30秒时间，他们主要考察英文程度，尽量不要怯场就OK了。...查看更多

在北邮面试的，一组十个人，是一个排序题，五分钟看题然后个人发表观点，接着是讨论20分钟，最后总结发言。而后面试官挑了几个人问一些简历上的简单问题，最后英文自我介绍。二面在杭州，有三个面试官，基本以一个人在提问，问的问题有简单也有难的，不过总体氛围还是不错的。时间每个人20分钟左右。结果还没出来，保佑能过~阿门~...查看更多

面试过程： 一组8人，技术和产品一起面，无组织小组讨论。讨论完随机提问刚刚无组织小组讨论的相关内容，例如你表现得怎样？为什么？谁表现得不好？为什么？英语提问，自我介绍？怎样面对压力等等。然后，问拿到什么OFFER了，最终会去哪里？为什么想去杭州？为什么投中国移动等等等，还问了我一些关于产品经理的一些问题，要是和开发闹矛盾了怎么办等等等~~~~~~~~~~~~~~一面结束，回去等通知。...查看更多