面经详情

在盐市口麦当劳店参加的面试，当天来了很多人参加面试，所以等了一会儿~并且面试官还为此向我道了歉，感觉她是很有经验，很正规的资深HR，她人很好，期间一直微笑向我示意继续讲，所以很快将让我不紧张了。然后面试只有一轮，先自我介绍，可以多说点，她在根据你的面试向你提问，尽量答详细点，表现出自己愿意加入的心情。...查看更多

面试通过。面试通过，4月入职。我去的门店比较大，店长也挺忙的，所以我在吧台旁边坐着观察他们做饮品，然后等待店长过来面试。面试氛围很轻松，以朋友的身份进行日常的聊天，不会给特别大的压力，问一些问题，比如有没有跟父母商量过这份工作；能不能接受这个水平的工资；能不能接受0点以后下班；在学校组织里有没有遇到一些问题或者矛盾，是如何解决的； 作为顾客来说你最满意的一次服务是在什么时候，有什么样的感觉，为什么满意之类的。放轻松，多眼神交流，真诚回答问题，不需要回答得那么高大上，说出真实想法就可以了。 ...查看更多

面试安排会由HR安排在一个门店，通常面试官为两人：门店的店经理和区域经理。在打招呼之后，面试官会先让你品尝咖啡，通常是黑咖啡。“美好的一天从一杯咖啡开始”接下来店经理会拿出评估表，并征询你的同意是否可以做相关记录，还是很有素养的。接下来会问的问题主要涉及：1 为什么离开上一份工作 2 你对星巴克了解多少？3 上一份工作最有挑战的事情是什么？当时你是如何处理的？4 有关顾客服务方面的遇到过什么挑战？5 你的优缺点是什么？不用紧张按照事实去回答即可。最后会问你你有什么问题要问。你挑两到三个最关心的问题咨询即可...查看更多

简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通，连接了以往的工作经历以及离职原因，推荐副店职务（轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪），提交HR面试，2天后HR电话沟通又询问了一遍，提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一，表示与管理岗职能匹配度比较低，HR建议选择值班主管岗位晋升，跟猎头询问估计会腰斩，随即表示如果低于6k，将不考虑了，我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩，低于6k顾不住家。...查看更多