面经详情

时间较长，聊得比较细比较杂
三对一，除了基础问题之外，还问了职业规划，学生时期的选择和原因之类的问题，会为你详细解释业务内容。

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匿名用户
专业顾问
确定通过感觉靠谱
面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。
2 年前 发布
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匿名用户
learning coordinator
确定通过确定通过
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
海外部职员
未通过感觉没戏
一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。
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Q：对于自己未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
未通过感觉没戏
面试过程： 是双人面试，HR和策划经理都在，问了很多问题，包括：KPI比例一般为多少？你一般关注哪些业内微信号？你以前的工作 媒体选择是怎样的？什么叫优质的微信号？等这家公司是搞受众研究以及渠道拓展推广的，更多关注媒体平台方面，后拿走了我的作品。
包含1个问题，1个回答
Q：KPI比例一般为多少？你一般关注哪些业内微信号？你以前的工作 媒体选择是怎样的？什么叫优质的微信号？
2 年前 发布
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匿名用户
产品培训生
确定通过感觉靠谱
首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。
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Q：QQ音乐会员是什么，有什么功能？谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
SNS推广专员
确定通过确定通过
显示HR面试， 就是简单地了解一下以前的工作经验， 接着是部门总监面试， 总监很年轻， 比我还小两岁， 笑嘻嘻的， 感觉很亲民。 也是了解一下工作经验， 依据简历问了一些问题， 期望薪资， 面试过程也就事多分钟， 基本没有专业性的问题。 薪水卡的很紧， 比我期望的薪资低了一千块钱。 当时就知道自己被录用了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
初级理财经理
确定通过确定通过
人事挺好说话的，就介绍了小牛的成长史。然后给我说了薪资。再就是面试官，看了半天简历不说话，一说话就是让自我介绍。然后说了做这行的差别以及后期会遇到的困难。有点吓唬人的感觉。其他还好。面试完了说三天内会通知，一两个小时就接到面试通过的电话。
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Q：好像没问我什么啊，自我介绍的时候介绍清楚，基本就没什么问题了。他只会告诉你加入这行会遇到什么样的情况。
2 年前 发布
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