面经详情
匿名用户
面试了职位:电话营销员
确定通过
面试很轻松,领导很亲切
填简历,人力面试,领导面试
Q:你认为跟客户沟通需要具备哪些
1条回答
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匿名用户
电话销售代表
未通过
第一轮:群面。十几个人一起面试,主考官问了三个问题“:1.自我介绍 2.工作中遇到过最大的打击和解决的办法 3.用一句话介绍自己。 第二轮:第一轮的面试,通过了2个同时面试,由另外一个hr问很多详细的问题。
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Q:用一句话介绍自己。
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售
感觉靠谱
经理一人面试,比较简单,马上决定是否要你,首先会问你有没有地产销售方面的知识,对地产有没有了解,没经验也无所谓,会培训的。另外 强调工作时间,再一些可能就是让你对自己做个自我介绍之类。
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Q:自我介绍,平实点比较好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉靠谱
老问你上份工作的事,然后问着问着又说另一件事最后问你有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍,都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的,介绍完后详细告诉你公司做的项目,整个的流程,以及公司的规章制度,薪酬等情况,整个面试完了之后就会让面试人员等通知,面试还是很容易的。
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Q:如果遇到你给客户打电话过去的时候,客户说不需要,你要怎么去挽留。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
面试分为一面和二面,一面是在电信大楼里进行的,面试官一对五,先由五位面试者逐一进行自我介绍,再逐一回答一下当初的离职原因,最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在,总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象,联想分部大楼里进行的,面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始,值得一提的是,面试官提出了一个经典的销售问题,即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”,以电话销售的场景模拟,来测试面试人员的临场应变和话术掌握,对于初入销售岗位的人来说,事先做好充分准备或自己练习是至关重要的,不然到时容易懵逼。
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2 年前 发布
匿名用户
电话邀约员
确定通过
是单独面试的,把我们去面试的人分成了两批人,分别在不同的面试室里面试,是两个面试官面试的,有一份资料给我们应聘者阅读的,时间是5分钟,然后按顺序进去面试,由前一个面试者直接点后一个人的名字。面试内容就是,模拟情景,你是邀约员,打给客户(也就是宝宝的家长)邀请他们参加活动,其中一个面试官会充当客户,直接拒绝你的邀请或出现一些别的情况,看你反应。另一个面试官会观察你的发音,感情,应变能力等等。我当时是直接通过的,然后就问了住在哪里,为什么会应聘这份工作,工作的时间....大概就几个基本问题。最后就回去等电话,相关培训的时间这样。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人,初面过了以后就是部门主管复试,问的问题和初试竟然一样,我就再回答了一遍,然后和主管进行了一次模拟销售过程。
包含1个问题,0个回答
Q:1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解,谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
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