面经详情

差不多算是拉家常吧，没有特别问的
就是问一些生活上的问题，专业问题很简单的问了下

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匿名用户
自动化
未通过感觉没戏
人事面试一轮，简单说几句，都是些无关紧要的；然后笔试（有英语），最后经理面试，问些专业问题，还有谈了下薪资待遇之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
确定通过确定通过
说下背景，本人是211院校的，刚刚毕业打算找份工作先做做，过半年可能去国外深造。面试前网上放了简历所以是他们主动联系的，我看着公司挺大就去试试了，在科技园那边，自己预约时间，到了后有三十个人在等着，先签到，然后等他们叫就可以了。是一个个人面试，有两个面试官，一个主要负责面试一个记录，问了一些比较简单的基础知识，都能够答上来，然后讨论了下薪资期望，就这样了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：给了几个工程符号，要说出是什么意思？
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过确定通过
整个面试有笔试和面试，笔试有英语考察，不是很难，最后面试是一面四，注重你的表达能力，只要发挥可以就没有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过感觉没戏
自我介绍，以前工作能容，以及个人爱好，然后面试官对工作能容做了介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官年轻，感觉对工作内容说的不是很清楚，没有技术部门的面试。
2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过确定通过
首先在宣讲之前要进行网申，也可以在宣讲会现场扫码网申，然后听宣讲会并且完成该公司发送的网上测评，若通过测评，则可以参加面试环节。每个事业群的面试环节由不同事业群的领导负责，所以内容和具体形式可能不太一样，若面试通过，则可以在当天或者第二天直接参加现场签约。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个岗位？谈一下你自己能胜任的理由。
2 年前 发布
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匿名用户
自动化工程师
确定通过确定通过
总的来说过程是这样，用人部门向上级提出招人申请，人资负责招聘和初步筛查，第二轮就到了用人部门这里了，我是PE工程部，部门专理面试敲定最终人选，专理相当于部门经理。难度不大，主要看中相关工作经验，因为在富士康工作很细化，不需要很全面，有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升，一点最重要，能给领导抗事儿，领导不管过程，只看结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
第一天投递简历，第二天收到通知，第三天面试。有三个面试官，有两个技术和一个人力资源，但只有一个人提问，人力资源基本不提问。面试过程主要是针对项目来提问，从而了解对于知识的掌握程度，以及是否符合他们的“胃口”。
包含2个问题，2个回答
Q：你的项目涉及到那些方面的问题？
2 年前 发布

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