面经详情

一般面试都会安排在工作日，面试官也会准时在你们之前商榷好的时间点进行面试，即使去早了也得等，在等待的过程中可能是因为自己的简历和面试没有准备的特别充分，会特别紧张，此时一定要让内心静下来，越是紧张一会进去面试时会更慌张；其次对自己简历上的所有内容都必须非常了解，大到接触过得项目，小到工作内容里的某些小细节，都有可能会被问到，所以一定不要为了让自己的简历看上去内容丰富饱满而夸大其中的任何一项，因为当你遇到不懂的知识的时候面试官会一直问到底，越问心里越没底，给面试官的印象就越不好。...查看更多

我当时内部推荐流程，所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多，遇到的这个HR不算奇葩，但也够碧池。语气很强势，对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和，但属于笑面虎，很有判断，不会否定你的任何回复，但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的，再加上英文读写能力强，很好的沟通力，算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。...查看更多

第一轮是HR打电话大概问一些上一家薪资待遇，为什么离职，然后第二轮就是主管和HR两个一起网络视频在线面试，直系主管问的就比较专业，先让你自我介绍，然后在介绍你在项目中所扮演的角色，还有你所遇到的困难，她会根据你所回答的问你，这中间我也自己讲了很多对II III期临床的看法，最后就问我想了解的信息，然后让我等消息，看似很顺利，但是隔了一天还没给我发offer，心里没底啊我去。...查看更多

面试前好几周会给你发Skype链接和安装方法，hr细心负责。由于自己的原因，我面试当天才开始安装Skype，还出现问题。 最后在面试前1小时解决考官一个香港人，一个印度人。全程英语，带有口音，印度考官的问题只听懂了5分之一。首页考官会给introduction，介绍公司和自己，然后是简单的自我介绍，为什么选择这个岗位，你对我们了解吗。还有你写在cv上的经历，以及和你专业相关的问题。考官人都挺好的，很感谢给我机会浪费他们时间了，哈哈、 ...查看更多

本人是通过猎头公司获得诺华的面试机会，有1年国内小公司CRA经验，说实话这1年经验自我感觉很菜，国内小公司不专业，导致刚入行的我可能对监查工作会有一些错误的认知，不过我申请的是CTA岗位，对CRA的经验要求不高。首先是自我介绍，主要是理清思路。接下来就是提问环节，有中文问题也有英文问题，中文问题，问一下工作的具体内容，为什么选择换工作，为什么没读博，在上一家公司有什么收获，基本是围绕这些。英文问题其实和中文问题有些重复，描述一下工作的具体内容，细节；为什么选择离职。好好梳理一下自己的思路，和工作经历，态度要真诚，阳光自信积极。下周二面，面试官是临床部总监，不知道会有什么样的问题和什么样的结果，期待加紧张。加油吧，各位！fighting！...查看更多

网投，HR打电话聊了下，主要是想看你是随意海投的还是有目标用心投的~HR很专业，还提出补充简历的意见，这样可以更突出特点~几天后打电话约面试~千里迢迢跑到余杭~和经理聊了一个小时，相谈甚欢~ 一个是注重专业素养，你做过的以及学会的~得到了哪些经验~ 另一个就是个人的想法和成熟度吧，你对你要应聘的这个职业做了多少的准备，有多大的决心做这个行业~为什么选择这里~以及对职业的规划~经理有点年纪，但是非常耐心~ 感觉都满专业的~...查看更多