面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
未通过
先填表;2天后电话通...
先填表;2天后电话通知面试时间;面试完等电话通知;然后进行笔试;最后一次电话通知是否上班
Q:以前从事什么工作,为什么离职,对公司的了解
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匿名用户
销售
感觉靠谱
20min无领导小组面试,3min总结,20min压力面试提问环节。
包含1个问题,1个回答
Q:专业与应聘岗位不相关,为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
销售能力;以及个人问题。公司福利
包含1个问题,1个回答
Q:你希望的五险一金
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试一共三轮,按理说应该是一轮的。第一轮HR面试,本来面的HR实习生,结果HR推荐我去sales了。第二轮sales manager电话面试。第三轮F2F较难,对英语要求较高,其他还好,多去刷刷大公司履历很有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
过去以后先是hr会跟你聊,主要是针对于你过往的工作经历和你目前的离职情况发问。然后就是你的line和你聊。我当时面的是互联网事业部,他们的line很资深,06-11年一直在大瀚带互联网事业群,后来去了mango带互联网团队。他们主要是按职能划分顾问主做case,比如有的擅长技术类岗位,就负责多家客户的技术类职位招聘。整个过程很轻松,聊天一样,主要会看重你的大学专业和你现在做的行业是否有联系,而且很关注你对于自己所focus行业的兴趣度,并给到一些专业的建议。还是不错的面试经历。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
刚开始,人事部会打电话进行简单的面试,主要是问一些关于学历、期望、待遇等方面的问题, 通过的话人事部经理会打电话让到公司进行详细的1对1面试,开始会很紧张,因为有点压力面,后面时间长了就慢慢好了。
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Q:你觉得以前工作遇到的最大的挑战是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌顾问
确定通过
校招流程:经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试,最后还有一轮店面实习。HR很nice,主要考察 性格是否做销售,一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大;是否可以接受专卖店销售的工作,以及周围人对你工作的看法。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售
确定通过
一共有2轮,第一轮是了解大概情况,由人力资源部负责,问些之前的概况之类。 第二轮比较重要,由用人部门的领导之间面试,主要是针对业务方面,比如具体的经验,解决问题的方法等等。最后谈的是薪资待遇。
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Q:你认为你能胜任此项工作的理由有哪些
2 年前 发布
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