面经详情
匿名用户
面试了职位:海外渠道经理
确定通过
很标准,除此外可以无视白痴老奶奶部分。整个过程花了两天。
都是问你为什么想在这工作,为什么要请你之类的标准问题,先面招聘经理,然后主管,然后老奶奶顾问,然后总经理,然后老板。 注意千万不要迟到,他们最讨厌这个,还有注意打扮妆容。 主管会给你一份英语中文相互翻译的题目,不算太难。 顾问部分会给你一份IQ题,顺便问一些无聊问题,说说教什么的。 唯唯诺诺即可,那部分没什么关系的,不用担心。 最后面见老板和老总,闲聊为主。
Q:你认为销售最重要是什么?
1条回答
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匿名用户
海外销售
未通过
先是宣讲会,宣讲会结束后立刻进行笔试,笔试一个小时,有选择题和两道翻译题,一道是英译中,一道日译中,还有问运营需要的重要特质排序。过了几天后安排面试,因为是小语种海外销售,一面就是一个会说日语的漂亮姐姐对话,不是很紧张的气氛,大概就说了10分钟,然后就叫我回去等通知,嗯就没有通知了。
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Q:运营需要的重要特质。
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice,面试效率高,1对1面试。
2 年前 发布
匿名用户
海外推广
未通过
HR没有了解清楚面试者是否合适就让人来面试,HR看中了专业八级,英语专业,然后让我来面试,但是面试重点不是英文,而是问是否有相关的行业经验,ofcourse,我没有,我的简历也是写的很清楚,然后面试的人在说教,说你没有这个技能没有那个技能,我本身没说过我有,要求挺高的,我建议HR要真正知道自己公司要的是什么样的人,不要随便邀请别人来面试。
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2 年前 发布
匿名用户
婚礼策划师
感觉靠谱
第一轮群面,说说对公司了解及个人和对方长处 第二轮单独面
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Q:依据简历进行提问
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
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Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
市场实习生
确定通过
网上随手投了简历然后就电话叫我去面试了...先是填了个表然后被带到楼上给主管面试,听她说这个职位属于品牌市场推广部(大概是这个或者类似的名字?)这个过程持续了大概20分钟不到,先是自我介绍,问了几个常规问题,然后根据简历问了问题,可能是因为带了作品过去没有出现什么上机考核,还在地铁上就打电话来说通过了。实习工资90一天包午餐。
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Q:你觉得你有什么缺点;和比你排名高的同学相比你有什么不足。
2 年前 发布
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