面经详情

网申测评过了之后 等通知，通知到分公司去面试。 其实华夏长沙公司是比较小的吧，感觉上是的。分公司有2层办公楼 我们面试的那个地方还没完全布置好。感觉另外几间办公室的人就像临时办公一样 初面是无领导小组讨论，题目是很传统的领导者最重要和最不重要的东西 过程很轻松，队友竞争力不大。同去一个组的人有4个人是同班的。 一个早上估计就两组吧，整体感觉就是华夏很缺人。 面完之后两个面试官没有再提问，直接走人了。 然后下周收到通知进入复试...查看更多

初面是无领导小组讨论加即兴演讲。无领导小组讨论是HR在纸上提出问题和相关的资料，让应聘者对问题进行讨论，并形成一致意见，最后挑选出一个人作总结陈述。在这个过程中，要敢于发言，善于发言，提出有建设性的意见，体现合作精神。总之，可以想象成你已经进入了这家公司，正在对一个项目进行开会讨论，你会怎样表现。即兴演讲是临时抽题目，根据抽到的题目进行演讲，不要着急，要自信和自然，主要考察应变能力。...查看更多

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

6月份公司来我们学校开实习生招聘宣讲会，但是我没去，只是把简历发给hr，大概10天后收到面试通知。面试分两轮，第一轮是群面，首自我介绍，说说自己的优势和职位意向，接着是无领导小组讨论，一组10人，我们组刷了2人。在这轮看来，面试的时候自信、从容是非常重要的。无领导小组讨论题目还比较简单。过了群面后，就是部门经理面试。部门经理主要问了我一些简历上的问题还有对于保险业的看法，氛围还是比较轻松。大概一周后收到录用通知。...查看更多