面经详情

面试共四个人，人事一个，技术部三个，主任和蔼可亲，问了很多生活工作上的问题，如实回答即可，反倒是人事，会针对工作内容问很多专业性的问题，期间还有笔试，要做一份半小时的卷子，手机没收，题目不难，还要做一份性格测评，都是有选项选择的，主要是为了验证你的性格看适不适合这个岗位。直属领导问了几个数据开发的问题，并让我讲诉之前的经验以及如何解决问题，最后就是谈一些工资福利的事。...查看更多

人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术，例如kafka的数据丢失问题，如何解决这个kafka的数据丢失问题，kafka中对数据的标记放在哪里（例如redis），为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题，你在spark中做了哪些操作等，同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如，你们开发过程中遇到的难点是什么，那你们解决这个难点用了多久。 ...查看更多

笔试 还要写一篇小的英语作文，其次就是 一对一面试，其实都没问我技术性问题，刚开始 一段简单的自我介绍，其次就是谈工作经验，项目经验，我感觉面试我的人有点刁钻，问我工作中的处理问题方式和为什么那么做，而且 问的问题 都没体现出我优势，感觉在做调查问题卷一样，高深的技术问题没有，我不太喜欢这公司~~...查看更多