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简单，就聊一下，然后做题。
简单，就聊一下，然后做题。
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匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
总监先让自我介绍，然后问了问工作经验，为什么要换行，有没了解过股票行业。看了看我的简历，觉得学习能力不错，然后就通知第二天来报到。
包含1个问题，1个回答
Q：之前从事的是外贸行业，总监问我为什么想换行？
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1. HR电话面试，现场HRD面试。 2. 推荐至总经理面试。 3. 基本确定没问题，背景调查。 4. 发Offer
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择进入酒店行业？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
面试官有三位，一位是北京区负责人，一位经理，还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍，然后再用法语提问，最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括，你想要做什么样的工作？为什么选择他们？觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些？
包含1个问题，0个回答
Q：你想要做什么样的工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
当时因为该公司的香港分公司即将开业，分管该公司的总经理急需一个专业对口并且英语水平较高的助理。于是经人推荐下去面试，当时的面试官直接就是我要做他的助理的总经理。总的来说总经理人还是很好的，面试的氛围也没有很严肃。不过在一些专业知识（我专业是管理学硕士），特别是英语水平方面的考察就比较较真。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
总监助理
未通过未通过
单独面试，面试官态度不错。第一轮面试主要问了下之前的工作经历，以及未来的职业规划。可能看该职位是不是和个人的要求相匹配，以及个人的性格等。薪水的话和一般公司同类型职位略高，比欧美外企低。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过未通过
hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
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