面经详情

面试官很有气场让人很紧张
进入后收手机抽签决定面试顺序，然后面试。就主要问了在大学里的一些经历。
Q：如果客户买了理财收益没到预期来找麻烦什么的1条回答

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匿名用户
市场专员
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮三个Hr围绕你简历发问，大概十分钟的样子。面试官很和蔼，不会有那种比较刁难的问题。第二轮也是单面，应该是分公司的几个领导。连简历都没太问，主要了解你想去哪个地点工作，如果说周边郊县的就可以直接给offer了，说主城区的就只有等着。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理-实习生
未通过未通过
面试过程： 面试首先是要做一套题。包含了语言逻辑和判断的题目。然后是HR一面进行面试，面试问的问题多集中在招聘这个话题上进行，对于人资的其他几块涉及不多。随后是HR二面面试，提出了一些更加棘手的问题，感觉有点像是压力面。因为在去京东之前没有做任何准备，所以HR们问的每个问题都是现场去想去回答的，没有面试成功也就不奇怪了。。。心塞，应该好好准备的，毕竟是能去大公司锻炼的机会。...查看更多
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Q：如果你正好闲着没事情做，你看到老员工在忙，你提出去帮助他，而他态度恶劣的拒绝了你，你该怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理 实习生
确定通过确定通过
先HR助理初试，然后2个主管面，问你一些简历上的东西，还会给你一些情景让你分析
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Q：怎么看待在街上推销化妆品的推销员
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
确定通过感觉靠谱
主要就是问了自我的职业规划，问对于猎头行业了不了解，知不知道猎头是做什么的，怎么看待这份工作，对于猎头的销售性质了不了解，抗压能力怎么样。如果给您一个职位，你会怎么去找人，之前的工作经历当中有没有对于猎头的工作是有帮助的。
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Q：给您一个职位，你会怎么去找人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
确定通过确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过未通过
1.单独面试，我只经历了一轮，待遇非常低，而且无社保，但是面试官却一直问我对这方面有什么要求，我觉得很搞笑，公司给其他员工都不买难道会给我一个人买吗？ 2.其实跟电话销售差不多，底薪加提成模式 3.我已经说了不懂人力资源六大模块她还一直问我想往哪方面发展。
2 年前 发布
匿名用户
招聘实习生
未通过未通过
去到之后先让你填了一张应聘表，填得还挺详细的。首先会先让你自我介绍，然后面试官根据你的应聘表填写还有简历来提问问题，感觉经历这方面是问得比较具体的，可惜自己没有准备好。 不过面试过程还是很轻松的，而且面试官很年轻很nice，除了提问题还给我们讲了挺多人资方面的知识，虽然面试没过，但是也能总结到不少东西。 ...查看更多
2 年前 发布

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