面经详情

首先是电话面试，主要问的是以前的工作经历，已经以前遇到困难是怎么解决的，为什么从现在的公司离开，为什么选择居理，对加班有什么看法，能不能接受加班，然后会告诉你薪酬，约一个初试时间。 后面是主管面试，和电话面试差不多，印象最深的是问道，如果和主管意见不统一怎么办？ 城市经理面试，这个主要看你的职业规划和认知了。 ...查看更多

头一天简单聊聊，介绍自己，第二天居然做了一天题，什么题都有，从来没写过这么多字，一共十二道题，可能是想通过答题从各个方面了解你，公司在南开，一栋上了年头的老楼，公司就是一个民营企业，很有*****气息，规章制度挺多，已不适应时代潮流，出差没补助，周六半天班，早七点五十上班，希望应聘人员异地就职，这点是学习华为，但华为有强大的企业作支撑，但对工作多年有家有业的人不适合，谈工资主要是自己去谈，没有统一标准，看人下菜碟。三楼的厕所被告知是老板专用，只能去其它楼层，和大街上的公厕差不多，细节决定成败，不敢苟同。 没有明确的职级概念，没有具体的谈以后工作如何开展，整个招聘环节差强人意。...查看更多