面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
程序复杂,但是公司人员都很重视。
一共四面。 网申筛选简历。 一面是群面,公司培训师负责,自我介绍。 二面填资料,一对一,HR负责,大概是心理测试之类的问卷。 三面培训主管、HR负责,问专业问题。 四面CEO、陈列主管、培训主管负责,谈薪资待遇。。。大概是没什么问题好问了,后来的问题都比较闲谈。
Q:平时喜欢穿什么风格的衣服。
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先是一面,就几分钟,像聊天一样,聊了一下生活,实践经历等。然后是群面,个人演讲加无领导讨论,个人演讲题目很多,都很简单。
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Q:无领导是刘备孙权曹操诸葛亮选总经理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过
面试过程中,排队的人很多,兼职和全职在同时进行招聘。面试官人一点都不nice,一进去就板着一张脸,所谓培训师其实就是去各店铺帮助售货人员提高销售热情,并不需要太高学历及技能。因此工资也很低。从头到尾只问了简单几个问题。面试官一丝笑容都没有,实际感觉其自身水平有限。
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Q:已经不记得是什么了,反正是关于简历上的在问。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
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