面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
整体面试过程简洁、高效。
两位部门主管参加,问题包括新闻素材挑选、对热点问题看法等,存在部分压力面试问题,如遇突发新闻,有关部门态度强硬不允许采访怎么办等。
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匿名用户
实习生
确定通过
一对一的面试,面试官应该是项目负责人,态度很好,不会让人感到压力。 面试的问题主要围绕工作本身和我的个人经历,我特意向他说明了我个人经历中与工作相关的部分,引起了面试官的兴趣,他也有进行追问,我个人感觉回答的比较令他满意。然后他会问我能不能接受加班,以及工作内容比较枯燥能不能接受等一系列问题,只要态度认真来回答可以接受应该就没有问题。最后还是那个不变的老问题:请问你还有什么想要问我的?
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务实习生
未通过
去见到面试官首先是自我介绍,然后就是她介绍她们公司的,并且说明为什么惠普的一部分管理应收账款的业务的员工会在P&G工厂里。跟着她就说要口头测试一下我的专业知识,在我回答错误的时候她就问“ARE YOU Sure?”我实在想不出正确答案我就回答了“SURE”。然后她说他们会跟一些国外的客户的财务人员沟通因此需要有一定能力的英语水平。所以接下来她就给我一张有两道英文题目的纸,让我用英文写我的看法。在最后她就说“你的专业水平还有英文水平欠缺,如果我们觉得你适合就会在18号联系你”
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
首先是笔试,做一些中翻英的翻译工作·,也会有软文的撰写,针对的是品牌的产品。 面试是群面,感觉来的候选人在经验和思路上都非常的成熟,对提升自己的公关思维还是很有帮助的。来之前还是建议一定要对的产品本身了解比较多,hr人很好,也会在面试的时候指出你的不足,给你一些建议什么的,面试时间总共是一个小时左右。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
资深HR面试,中英文结合。主要考察英文表达和逻辑,问问简历的问题,有几个性格测试的问题(决策力,个性好恶,价值观等)。具有一般律师的思维和价值观一般能过。LL是多轮笔试和面试,HR面只是第二步。所以做好打持久战的准备。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
约好的时间到那打电话没人接,也没个前台什么的,也无人告知是在几层,足足等了半个多小时。然后就让一张试卷,主要跟英文有关,写完之后就问了两个问题就可以走了。我觉得我答得很差,但是结果却告诉我去上班,原因是有个人马上要离职,还没招到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
致同北京审计助理 开场自我介绍 然后案例分析关于交通污染的措施排序一人总结发言 最后par面三个问题 审计的看法 职业规划 怎么融入集体 面试气氛挺好的 面试官都很好 建议自我介绍准备 还有为什么来事务所
2 年前 发布
16
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
约的晚上7点,在百度大楼,两个面试官,一个是我之后的直接主管,一个是他的上级。主管通过压力面试,案例分析来判断你的能力和岗位的匹配。他们当时是有两个方向,面试官还是很务实,最后分的也是我自己比较感兴趣的方面。
包含1个问题,1个回答
Q:会让你做校园地推,需要怎么策划。
2 年前 发布
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