面经详情

18年校招进的，来公司面了2轮，听说不是校招的进来要面3轮。就谈谈我吧，第一轮人事面，先做一套题目，不难，主要看你思维能力的那种，做完以后人事会给你面试，问问你想做什么岗位为什么等等之类的吧，没有问专业性问题。大概过了大半个月，通知我二面。拖了挺久的，主要是面试人多他要凑个时间一起面试，一起来的有人就等了个把星期就通知二面了，毕竟领导挺忙的，可以理解吧。 二面的话就是领导面试了，部长级以上元老吧，好几个人，会有日方人员，也会给你配翻译，还是好好表现吧，问啥的话每个人不一样没啥参考的。过了一天就打电话通过了。 ...查看更多

第一轮笔试加人力面试，笔试比较简单，基础的语文数学，其中逻辑推理和容斥问题难一点，可能要背一些公式。面试会针对你填的简历和个人情况问，我大学成绩一般以及去年辞职后一直到现在才找工作，投的简历也有多个方向，对方对这几个有关的问了很久，几乎可以说是掐准你弱点问，我回答的不好，应该是挂了。简历上会让你写你工作经历中最骄傲的事，大学成绩，毕业论文或设计题目，最不擅长的科目，弱点优点，你选择的岗位它的内容，为什么选。...查看更多

首先接到面试电话通知，按规定日期去公司参加1面笔试＋hr谈话，一点钟过后保安会放人进公司食堂笔试(空调足到做完笔试题人都快冻僵了)，hr面谈结束第二天邮箱收到测评，做完测评的第二天收到二面通知。 二面在一个会议室，hr兼翻译＋2个国内面试官＋1个日本人，进去他们坐在对面，自己一个人坐在离桌子有点距离的椅子上。刚进去比较懵逼，习惯性将椅子挪近桌子，被女面试官制止，感觉很压抑。然后自我介绍，很多学生时期的知识点(答的七七八八)，有什么事是在坚持做的，与周围人相比自己的优缺点等。女面试官比较凶并且打断人说话让人感觉不尊重人。 因为研究生期间的课题与证书的专业方向不一样，专业面试结束有稍加解释。女面试官听完直接问我想表达什么意思，是觉得自己想胜任这份工作而能力不足？令人比较无语。反观另一个日本人比较谦和有礼。 ...查看更多

首先英文或者中文自我介绍，之后会根据初试填写的个人情况进行现场提问，主要包括一个翻译，2个技术，一个日本人.会问一些家庭、科研方向、实践经历之类的问题，面试官态度很好，全程大约30分钟，因为翻译姐姐要进行日语和汉语翻译，所以时间会长一些。建议言行举止得体，穿着正式，提前到达。...查看更多

面试刚开始就是写测试题，整整80分钟的题目，包括语文和数学，让人回味了一下高考。整个面试感觉不是很好主要就是面试的人了，态度显得不耐烦，问我的问题是  既然之前在日资企业，为什么不努力去学日语，我回答的是现在还是想努力提高英语，毕竟对外交流也都是能用的到的，虽然回答的不是很好，但是面试官的反问就让我很懵逼了，居然说那你为什么不去欧美企业，为什么来日资？ 原来在该面试官眼中，英语只是在欧美企业当中用的，他们公司是不用英语的，对此我也是很无奈，了怪我不了解日资企业吧。 ...查看更多